1、負責簡歷企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息目標工作;
2、根據業務部門用人需求,結合企業的發展戰略和業務目標,制定詳細的招聘計劃,包括招聘崗位,人數、時間安排、招聘渠道等。
3、按照招聘計劃,及時發布招聘信息,組織實施招聘工作,確保招聘任務順利完成。
4、與候選人進行電話或郵件溝通,了解其基本情況、求職意向、薪資期望等,解答候選人的疑問;
5、負責面試組織與評估,安排面試時間、地點和面試官,記錄面試情況和評估結果。
6、及時發放錄用通知,確認候選人是否接受錄用,并與候選人協商確定入職時間,薪資待遇等細節。
崗位要求:
1、具有大專??埔陨蠈W歷,相關專員優先;
2、3年以上企業專職招聘工作經驗,能夠熟練運用招聘流程和技巧,獨立完成招聘任務。
3、熟悉并能夠熟練運用各種招聘渠道,如招聘網站、社交媒體、校園招聘、RPO等渠道,并有維護和拓展招聘渠道的經驗。
4、具備較強的簡歷篩選能力,掌握常用的面試方法和技巧,能夠對候選人進行有效的面試評估。
5、能夠對招聘數據進行收集、整理和分析,并根據數據分析結果優化招聘策略和流程。
6、具備良好的溝通協調能力,抗壓力強。
7、具備業務思維,結果導向。
薪資:
無責底薪+績效+全勤+提成(提成高,綜合收入能達到6k以上)
早9晚6,周末雙休,節假日正常休息
急招,招聘能力要強的