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崗位職責
1、協助制定公司規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
2、負責公司員工的考勤、入職、離職、調任、升遷等手續的辦理；
3、充分利用各種渠道發布招聘廣告，尋求招聘合作機構，完成公司的人才需求；
4、建立和維護良好、穩定的勞動用工關系、促進企業與個人共同發展
5、負責辦公室日常行政管理工作
6、負責公司各類會議的組織召開，并形成會議紀要；
7、協助總經理完成其它工作事項。
任職要求
1、大專以上學歷，1年以上人力行政相關經驗；
2、熟悉勞動法等相關法律法規，熟悉社保各項政策；
3、優秀的溝通協調能力，團隊管理能力。