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更新于 6月16日

高級人力資源主管(薪酬績效方向)

1-1.5萬·13薪
  • 北京豐臺區
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬設計績效考核黨員國企經驗
崗位職責:
1.負責根據公司發展戰略制定人力資源整體規劃,建立并完善薪酬績效管理體系
2.負責建立并完善績效考核機制,組織實施各部門指標的制定及績效考核工作;
3.負責公司經理層成員的任期制契約化管理相關工作;
4.負責建立并完善薪酬管理機制;
5.工資總額與人工成本預算管理工作;
6.挖掘和推廣有效招聘渠道,為公司篩選優秀人才;
7.與上級單位的溝通與對接工作;
8.領導安排的其他事項。
任職要求:
  1. 中共黨員,思想政治素質好,責任心強;
  2. 碩士研究生或以上學歷,人力資源管理、企業管理及相關專業;
  3. 3年以上相關工作經驗;
  4. 熟練掌握辦公軟件,具備卓越的溝通、數據統計分析和協調能力。
工作時間:8:00-17:30
工作地點:通用健康大廈15層
福利待遇:帶薪年休假、定期體檢、餐補、工會福利

工作地點

北京豐臺區通用技術大廈15層

職位發布者

劉麗婷/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo通用體智健康科技(北京)股份有限公司
通用體智健康科技(北京)股份有限公司成立于2002年,位于北京自貿試驗區海淀永豐產業基地用友軟件園。2015年公司成為新三板公眾公司,2021年公司認定為北京市“專精特新”中小企業,2022年認定為北京市“專精特新小巨人”企業。公司立足于人體健康監測、健康管理領域,自主研發和生產了人體成分分析儀、體質測試儀、智能健康秤等多項人體健康監測產品,是一家擁有完全自主知識產權的高新技術企業。2024年3月,公司控股股東由同方股份有限公司變更為通用技術集團健康管理科技有限公司,通用技術集團健康管理科技有限公司是中央直接管理的國有重要骨干企業中國通用技術(集團)控股有限責任公司(簡稱通用技術集團)二級子公司,是通用技術集團健康產業領域的專業化平臺公司。2024年8月,公司名稱由同方健康科技(北京)股份有限公司變更為通用體智健康科技(北京)股份有限公司。此次更名是公司發展道路上的一個重要節點,我們將以此為契機,以健康產品為切入點,以科技創新為驅動,以資本平臺為助力,打造“產品+平臺+服務”的垂直一體化商業模式,努力成為教育、企事業單位、醫療及家庭健康管理等行業的特色化、專業化服務企業,全面賦能進入新發展階段。同時公司將充分發揮集團公司產業聚合、業務協同、資源共享的優勢,為國家實施健康中國戰略、扎實推進中國式現代化貢獻力量,彰顯央企社會責任的使命擔當,努力構建“以人為本”的全業態、全方位、全生命周期大健康生態體系。
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