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崗位職責：
一、工作內容：
負責公司的商務、行政管理、人事管理等制度的設計、執行、優化工作，包括銷售業務管理、政府事務管理、公司運營規范管理、員工績效管理等方面的內容。
主要職責：
1、 負責公司日常銷售管理工作，包括考勤、業績計算、招投標、考核等，
2、人事管理工作，包括制定招聘、培訓、績效、薪資福利、崗位級別等相關制度；
3、負責公司行政管理與對外溝通協調工作，參與各項公共關系活動，與社會公眾、客
戶、政府機關、行業協會等保持廣泛的接觸；
4、配合其他部門做好來賓迎送、接待、陪同、參觀、講解及攝像等工作；
5、辦理、收集、建檔公司發展所需的各類資質證書、資料文件。
6、負責公司日常運營管理，包括公司日常開支管理、固定資產管理、辦公室管理。
7、做好公司對外宣傳及形象建設，與其他部門的溝通和協作，協助各部門做好人事管理工作。
二、職位要求：
1、本科以上學歷，工科類各專業、人力資源、法學、經濟學等相關專業；
2、3年以上商務、行政管理、人事工作經驗，有外資企業工作經驗者優先；
3、熟悉人力資源管理法規和流程，具備良好的人事溝通能力；
4、具備良好的組織協調能力和團隊合作意識，善于處理日常事務；
5、能熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。