職位描述
面銷/陌拜個人客戶
工作職責：
公司定向培養成為專業認證的養老規劃師，為客戶進行資產配置和養老規劃，利用公司平臺和資源，為客戶提供“醫、食、住、行、財、康、養、樂、護、安”十大場景650項的一站式居家養老和高端康養服務方案，解決客戶不同階段的養老需求，讓老人舒心，讓子女放心，讓管家專心。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，35歲~45歲；
2、有良好的生活和工作習慣,具備較強的溝通能力，有團隊合作精神；
3、具備一定的表達能力，學習能力，愿意接受培訓和新知識新事物
4、具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險、 醫學、法律、培訓等行業工作經驗者優先；
福利待遇：
1、薪酬結構：責任底薪+各項津貼（4600元-13000元）+績效獎金+高額提成+全勤獎勵 +新人津貼+管理津貼+節日禮品+活動方案獎勵+優秀員工獎
2.工作時間:周一至周五+周末雙休+ 國家法定節假日休息
3.公司免費提供全方位專業化、系統化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力（公司星級講師授課，職場主管明確的職涯規劃）
4.全面福利保障（醫療、人身、意外、養老........）+獨立賬戶養老公積金
5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據能力晉升主管、經理、總監
6.一年2至3次海內外旅游獎勵方案
7.其他福利：公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農家樂、旅游.......)
公司定向培養成為專業認證的養老規劃師，為客戶進行資產配置和養老規劃，利用公司平臺和資源，為客戶提供“醫、食、住、行、財、康、養、樂、護、安”十大場景650項的一站式居家養老和高端康養服務方案，解決客戶不同階段的養老需求，讓老人舒心，讓子女放心，讓管家專心。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，35歲~45歲；
2、有良好的生活和工作習慣,具備較強的溝通能力，有團隊合作精神；
3、具備一定的表達能力，學習能力，愿意接受培訓和新知識新事物
4、具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險、 醫學、法律、培訓等行業工作經驗者優先；
福利待遇：
1、薪酬結構：責任底薪+各項津貼（4600元-13000元）+績效獎金+高額提成+全勤獎勵 +新人津貼+管理津貼+節日禮品+活動方案獎勵+優秀員工獎
2.工作時間:周一至周五+周末雙休+ 國家法定節假日休息
3.公司免費提供全方位專業化、系統化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力（公司星級講師授課，職場主管明確的職涯規劃）
4.全面福利保障（醫療、人身、意外、養老........）+獨立賬戶養老公積金
5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據能力晉升主管、經理、總監
6.一年2至3次海內外旅游獎勵方案
7.其他福利：公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農家樂、旅游.......)
工作地點
武漢江漢區ICC太和里-地下停車場中海中心
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職位發布者
周潔/人事經理
三日內活躍立即溝通
中國平安人壽保險股份有限公司湖北省展業服務第三營銷服務部(銷售部)
“優+計劃”是平安人壽核心人才培養計劃，旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發展通道、專屬的創新培養模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化銷售精英或引領行業未來發展的“保險企業家”[職責]:1,參加公司三大金融板塊17類產品的培訓(如貸款、信用卡、汽車之家產品等)為客戶提供全方位的金融服務。2,通過公司現有的客戶單,維護并管理客戶關系,并在此基礎上通過禮品營銷、車友會、小交會、創說會等方式擴展業務,提升服務滿意度。3,優化及管理團隊,提升團隊活力,指導并帶領團隊完成公司各項指標.4,靈活運用公司APP,跟蹤老客戶,錄入新客戶,監督管理部門成員工作情況,使團隊健康,快速成長!【職業亮點]:1.靈活支配時間，做時間的主人:工作時間自由2.晉升標準公正透明，達成即可晉升，快速、高績效晉升享受額外獎勵3.完善的專業人才培養體系:平安在業內享有“保險黃埔軍校”的美譽，一年內專業訓練體系，帶你快速啟航;高年資配套職級成長的終身學習體系;績效優秀者，提供“財務規劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”等認證培訓4.優厚的福利待遇:入職即享意外、疾病、住院等醫療保障，職級越高保障越高;豐富的旅行、名校游學，海外旅游等方案獎勵【職業要求]:1.25-45周歲、大專及以上學歷，有銷售經驗者優先2.有客戶談判技能及開發新客戶技能，有較強的執行力和良好的溝通力;3.不甘平庸，勇于挑戰，追求成功的企圖
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