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一、核心職責
1. 課程開發與教學
- 設計家政服務（如保潔、育兒、養老護理、烹飪等）的標準化培訓課程，結合行業規范（如《家政服務國家標準》）與實操需求，編寫教材、教案及考核體系。
- 通過理論講解、情景模擬、實操演示等方式，提升學員專業技能（如收納整理、月子餐制作、急救處理）。
2. 行業培訓與認證
- 為家政公司、職業院?；蛉松绮块T提供職業技能等級認定培訓，指導學員考取育嬰師、養老護理員、家政服務員等職業資格證書。
- 針對高端需求（如涉外家政、別墅管家）開發專項課程，培養復合型人才。
3. 技術指導與咨詢
- 解答家政服務中的疑難問題（如特殊人群護理、智能家電使用），提供上門指導或遠程答疑。
- 參與家政服務流程優化，協助企業制定服務標準與管理規范。
二、任職資格
1. 硬性條件
- 資質要求：持有家政培訓師資格證、教師資格證或相關職業資格（如高級育嬰師、營養師），熟悉國家職業技能鑒定標準。
- 經驗背景：5年以上家政行業一線工作經驗（如月嫂、養老護理），或3年以上家政培訓授課經歷。
2. 專業能力
- 知識儲備：精通家政細分領域（如清潔化學、嬰幼兒發育規律、老年慢性病護理），能結合案例教學。
- 教學技能：具備課程設計、PPT制作、互動教學能力，擅長用通俗語言講解專業知識。
3. 軟性素質
- 溝通能力：能適應不同學員層次（如低學歷從業者、高端家庭雇主），耐心解答問題。
- 行業敏感度：關注家政科技（如清潔機器人、智能家居）與政策變化，及時更新課程內容。
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三、職業發展路徑
- 縱向晉升：初級講師→資深講師→家政培訓總監/行業顧問
- 橫向拓展：
- 創業開設家政培訓學校；
- 與互聯網平臺合作開發線上課程（如短視頻教學、AI模擬實訓）；
- 參與政府公益項目（如農民工再就業培訓）。