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崗位職責：
1. 制定并實施公司人力資源戰略規劃，為公司的創業階段提供人才保障
2. 深入理解合伙人機制，推動公司內部建立和完善合伙人制度
3. 在短期內能到外地組建團隊，滿足公司快速發展的人才需求
崗位要求：
1. 熟悉人力資源各模塊工作，具有豐富的人力資源管理經驗
2. 具備合伙人機制的相關知識和實際操作經驗
3. 具備良好的抗壓能力，能適應創業公司的工作節奏
4. 具備優秀的團隊組建和領導能力，能快速搭建高效團隊
5. 能接受短期外地工作安排，具備良好的異地工作能力