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1. **團隊協作與領導**:
-協助現有主管管理團隊，包括分配工作任務、監督工作進展和提供指導。
-參與團隊建設活動，促進團隊的協作和合作。
-培養領導能力，學習如何激勵和引導團隊成員。
2.**業務知識與技能提升**:
-學習公司的業務流程、規章制度和工作方法，以便更好地領導團隊。
-掌握相關的專業知識和技能，提升自己在特定領域的能力。
-參與培訓和發展計劃，不斷提高自己的管理和領導水平。
3. **項目與任務管理**:
-負責一些重要項目或任務的策劃和執行，確保項目按時完成并達到預期目標。
-制定工作計劃，合理安排資源，協調各方面的工作。
-解決項目中出現的問題和挑戰，及時調整計劃和策略。
4. **績效管理與反饋**:
-協助主管進行績效評估，包括設定目標、評估工作表現和提供反饋。
-與團隊成員進行定期的績效溝通，幫助他們與團隊成員進行定期的績效溝通， 幫助他們提升工作績效。
-參與制定激勵措施和獎勵制度，鼓勵團隊成員的優秀表現。
5. **業務發展與改進**.
-關注市場動態和行業趨勢,提出業務發展的建議和改進措施。
-參與制定部門的戰略規劃，為未來的發展提供思路和方向。
-推動創新和改進項目，提高工作效率和質量。
6. **溝通與協調**.
-與其他部門或團隊進行良好的溝通和協作,確保工作的順利進行。
-協調解決部門間的問題和沖突，促進團隊之間的合作。
-向.上級領導匯報工作進展和問題，及時獲取指導和支持。
7. **人才培養與發展**:
-識別和培養有潛力的團隊成員，為他們提供發展機會和培訓。
-建立良好的團隊氛圍，鼓勵員工的自我提升和職業發展。
-協助招聘和選拔新員工，為團隊注入優秀人才。