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崗位職責
1. 戰略規劃與運營管理
- 全面統籌校區整體運營，制定并落實校區年度經營計劃，確保業績、招生規模等核心指標達成；
- 結合K12教育市場趨勢與政策動態，優化校區發展戰略，推動品牌在區域市場的影響力提升。
2. 教學質量把控
- 建立并完善教學質量監督體系，定期開展教學檢查、課程評估與教研活動，保障教學服務質量；
- 主導課程研發與迭代，根據學生學習需求與升學政策調整，優化課程內容與教學模式。
3. 團隊建設與人才管理
- 組建并管理教學、銷售、運營等核心團隊，制定人員招聘、培訓、考核及晉升方案；
- 營造積極向上的團隊氛圍，提升員工專業能力與歸屬感，打造高績效團隊。
4. 客戶關系與品牌維護
- 建立良好的家校溝通機制，處理重大客戶投訴與突發事件，提升家長滿意度與品牌口碑；
- 策劃并執行校區品牌推廣活動，提升校區在區域內的市場占有率與品牌知名度。
5. 財務管理與風險控制
- 合理規劃校區預算，嚴格控制運營成本，確保財務收支平衡與健康現金流；
- 監督校區合規運營，規避教學、消防、輿情等各類經營風險。
任職要求
1. 基本條件
- 本科及以上學歷，教育管理、市場營銷等相關專業優先；
- 5年以上K12教育行業工作經驗，3年以上校區管理經驗，有成功運營大型校區案例者優先。
2. 核心能力
- 具備敏銳的市場洞察力與戰略決策能力，熟悉K12教育行業運營模式與政策法規；
- 精通教學管理、團隊建設及市場營銷，能獨立制定并落地校區整體運營方案；
- 優秀的資源整合與跨部門協作能力，可有效協調各方資源推動校區發展。
3. 個人特質
- 熱愛教育事業，具備強烈的責任心與使命感；
- 具備優秀的領導力與抗壓能力，能適應高強度工作與市場競爭。
我們提供
1. 薪酬福利
- 極具競爭力的薪資，包含基本工資、績效獎金、年終分紅及股權激勵；
- 五險、帶薪年假、節日福利、年度體檢、子女免費課程權益。
2. 職業發展
- 與行業頂尖團隊合作交流機會，定制化高管培訓與職業發展規劃；
- 廣闊的晉升空間，優先參與公司新校區拓展與戰略管理項目。
3. 工作體驗
- 舒適現代化的辦公環境，靈活的工作制度與開放包容的企業文化；
- 定期國內外教育行業考察、高端峰會參與機會。
加入我們，期待與您攜手，共同書寫K12教育新篇章！