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工作職責：
1.根據公司人力資源規劃及業務發展需要，制定招聘計劃；
2.負責招聘計劃的實施，跟進招聘過程，并對招聘效果進行評估；
3.負責對各招聘渠道進行維護與評估，并持續開發新的招聘渠道滿足公司的人才需求；
4.建立人才簡歷庫，進行人才儲備；
5.招聘數據分析，撰寫招聘報告，對招聘工作進行評估；

任職資格：
1.大學本科及以上學歷；
2.性格開朗、善于溝通、親和力強；
3.具有較強的分析能力及歸納總結能力；
4.希望從事人力資源方面工作，有獵頭工作經驗優先考慮；
5.有日語或英語專長者優先考慮；
6.如果條件優異，可接收應屆畢業生；
薪資待遇：
4500-6000元+獎金
公司福利：
1.社會保險：公司按國家規定購買社保（含括養老、醫療、生育、失業、工傷）； 住房公積金;
2.法定假日：法定假日休息按國家規定執行；
3.企業活動：定期組織員工活動，如聚餐、旅游（優秀員工每年國外游）等；
4.拓展培訓：根據企業發展需求、提供合適的拓展和培訓；
5.年終獎金：后勤員工年底雙薪、銷售人員視全年銷售業績分紅；；
6.員工晉升：企業已形成完善的晉升機制，每位員工均可憑著自己的才能晉升與發展；