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HRBP

5000-10000元
  • 成都雙流區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售團隊HRBP運營團隊HRBP市場團隊HRBP招聘員工關系績效管理人力資源服務
底薪加提成加分紅模式,上不封頂
雙休,節假日全休,周一周二休
- 本科及以上學歷(優秀者可放寬至大專),人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
一、工作經驗:
2年以上人力資源工作經驗其中至少1年以上團隊管理經驗(如招聘、員工關系、績效薪酬等模塊)。 有 房地產、建筑、銷售型公司 行業背景者優先(若企業為相關行業)。
二、核心能力要求
1.人力資源專業能力
招聘管理:熟悉招聘全流程,能獨立制定招聘計劃,擅長渠道開拓(如獵頭、校招、社交媒體招聘等),尤其在 銷售崗位招聘(如地產經紀人)上有成功經驗。
2.員工關系:離職糾紛、勞動爭議等,熟悉《勞動法》及地方政策。
3. 績效與薪酬:能優化績效考核方案(如KPI、OKR),了解薪酬結構設計及社保操作。
4.培訓發展:具備組織員工培訓、人才梯隊建設的能力。
5. 熟悉辦公室日常管理(如固定資產、后勤保障、檔案管理等),能統籌大型會議或活動。
三、 合規與風險控制
- 確保公司人事制度符合法律法規,規避用工風險(如勞務派遣、社保合規等)。
軟性素質要求
四、溝通協調能力:擅長跨部門協作(如與財務、業務部門對接),推動人力資源政策落地。
1.數據分析能力:能通過招聘數據、離職率、人效等報表優化人力策略。
2.抗壓能力:適應快節奏工作,能同時處理多項任務(如突發性用工需求、員工糾紛等)。
五、優先考慮條件
- 熟悉 HR系統(如釘釘,企業微信等)或數字化管理工具。
- 有 集團化公司 或多分支機構人事管理經驗。
- 具備 企業文化搭建 或員工激勵方案設計經驗。
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工作地點

雙流區四川省成都市高新區新川路1995號和祥3街190號

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職位發布者

王先生/總經理

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