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一、崗位職責：
1、負責招聘需求整理、崗位發布、面試邀約，維護招聘渠道，獨立初試、后續流程執行及人員到崗跟蹤等，完成招聘流程閉環；
2、定期制作招聘效果分析報表，提出招聘工作優化措施，協助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，協助推動完成人才組織搭建；
3、負責員工入轉調離手續的辦理，相關入職資料的收集和存檔，更新并管理員工花名冊；
4、負責員工關系的維護，定期進行員工訪談，匯總訪談資料，提高員工滿意度和團隊凝聚力；
二、崗位要求：
1、2年以上人事工作經驗、了解人事管理流程。
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
3、能夠有效處理人力資源相關的各項事務。
五險一金 法假 9-18或者10-19兩個班次選擇
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