最近五年,鼎合誠代理師有離職去企業的,但鮮有離職去其它代理機構的。
團隊的高穩定性是代理機構薪酬待遇、成長環境、企業氛圍、員工歸屬感的綜合體現。
團隊的高穩定性,大大減少了代理師頻繁更換代理機構所帶來的潛在隱患。
團隊的高穩定性,是代理師成體系培養(3-5年)、高價值專利代理的前提和基礎。
二、公司信用等級: A+(最高級)(代理機構A+占比: 全國: 120/6219;廣東: 12/988; 深圳:5/402)(數據來源:國家專利代理管理系統)
三、代理師信用等級: 2名A+(最高級)(全國最高級代理師95名,鼎合誠占比2%)
無論對待員工還是對待客戶,鼎合誠公司都無愧于“認真做事 誠信待人”這一理念。
四、專業能力:深圳市知識產權局曾經組織過一次大規模的優秀發明專利申請文件評選,,評委是專利局三名部長級權威專家,數十家專利代理機構參評(深圳市前二十年代理機構全部參評以及北京、廣州等地部分外地大型代理機構)。評審結果:所有獎項,鼐合誠占全部獲獎人數的一半以上。
五、典型客戶:邁瑞,中國高價值專利的典型代表。
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