天津格瑞新金屬材料有限責任公司是格瑞集團的成員企業之一。格瑞集團（Great Group）總部位于香港，下轄天津格瑞新金屬、天津恒鈦進出口、上海尚銳、格瑞北京等分支機構，是一家以現貨倉儲、剪切加工、銷售配送特種合金（鈦及鈦合金、鎳及鎳基合金、雙相鋼、超級奧氏體不銹鋼、進口奧氏體不銹鋼及配套焊材）為核心業務的跨國運營企業。經過多年發展，格瑞集團已成長為亞太地區乃至全球最大的特種合金庫存貿易商之一。
十余年來，格瑞集團先后與歐洲OUTOKUMPU(奧托坤普)、AVESTA(阿威斯塔）、美國哈氏合金、美國SMC、美國冶聯ATI、德國蒂森克虜伯VDM、Mannex、德鎳、瑞典山特維克、日本冶金、新日鐵、神戶制鋼、住友金屬、大同特殊鋼、山陽制鋼、JFE鋼鐵、日金工、上海寶鋼、中國寶鈦等世界知名鋼廠及奧地利伯樂焊接集團、美國SMC焊材、LINCOLN林肯、TECHALLOY、ARCOS、瑞典伊薩、山特維克焊材、英國曼徹特、意大利TFA、韓國現代焊材建立了良好、穩定的戰略合作關系。
基于企業戰略布局和全球市場需求，格瑞集團在歐洲、瑞典、俄羅斯、烏克蘭、美國、日本、印度等國家與地區設有聯絡處。為更好服務于中國市場，格瑞集團將中國區運營總部設在天津，在天津港綜合保稅庫和武清開發區設有保稅倉。依托于龐大的行銷網絡及市場深耕細作，格瑞中國區已發展成為格瑞集團的重要市場。自成立以來，格瑞中國區始終保持高速增長勢頭，庫存、銷售勢頭兩旺：常年庫存數千噸合金材料；國內年銷售額達人民幣數十億元，外貿年總出口額近億美元。
今天，格瑞集團供應的優質合金已廣泛應用于高、精、尖端領域，是電廠脫硫脫硝、石油化工裝備、煤化工、氟化工、精細化工、PTA、航空制造、環保、海水淡化、造紙機械、制藥設備、換熱設備、電化學、冶金、海洋平臺、核能、氯堿、造船、水泥制造、爆炸復合、醋酸醋酐、制鹽、醫療器械、體育休閑及板式換熱器、波紋管膨脹節補償器等行業重要的特種材料供應商。

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格瑞集團人才機制

格瑞集團是一家致力于鈦、鎳基、特種合金倉儲、貿易的現代企業，經過公司全員的共同努力，自成立以來一直保持著高速發展的良好勢頭。
集團嚴格遵循以人為本的發展理念，注重以績效與能力為導向的用人制度，始終堅持把人才視為企業的第一資源，致力于建立公平、競爭、激勵、高效、創新的用人機制，創造有利于員工個性發展的工作環境。
從現實和發展的角度出發，集團逐漸完善了一套適合企業自身發展的人力資源制度。從團隊、組織架構、溝通機制、工作環境和福利待遇方面，充分理解員工的現實需求和價值需求，尊重員工的創造力，構建和諧的用人機制。一直以來，天津格瑞……
——致力于搭建優秀的精英團隊。集團鼓勵創新和有責任感的行為，著力打造一支高水平的，勤勉敬業的員工隊伍。遵循"德才兼備，堅決重用；有才無德，限制使用；有德無才，培養使用；無才無德，堅決不用"32字用人方針，為能力和素質良好的員工提供了良好的發展平臺。
——致力于保持高效的組織架構。多年來，集團保持著一支高效和相對穩定的中高層管理團隊和員工隊伍。在企業內部，集團不斷加強對年輕員工的培訓，吸納部分優秀員工充實管理隊伍。在此基礎上，集團還注重穩定與動態結合，根據企業需求不斷從外部挖掘優秀人才完善企業架構。
——致力于營造良好的溝通機制。集團致力于培育真誠、開放的溝通氛圍，在集團內部實行暢通的交流機制，尊重員工的意愿，廣開言路，使員工樂于主動溝通，增強企業凝聚力。
——致力于構建和諧的工作環境。集團為員工營造一個舒適的工作場所、輕松的工作氛圍、良好的工作秩序和融洽的工作環境，倡導員工間"尊重自己，尊重他人，相互理解，相互支持"的工作關系。
——致力于提升員工的福利待遇。集團根據國家法律規定，為員工提供合理的薪酬體系和優厚的福利待遇，使得整個員工隊伍相對穩定，流動性小，為集團在穩定中發展、在團結中奮進創造智力基礎。