本公司2003年開始經(jīng)營(yíng)電信移動(dòng)增值服務(wù),經(jīng)過10年時(shí)間的耕耘,自2014年業(yè)務(wù)面向海外的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng),目前已經(jīng)開拓近20個(gè)國(guó)家的業(yè)務(wù),并在泰國(guó),馬來(lái)西亞建立子公司;預(yù)計(jì)在3年內(nèi),會(huì)打造5個(gè)海外子公司,公司將可能提供機(jī)會(huì)到海外與本地團(tuán)隊(duì)面對(duì)面的業(yè)務(wù)交流機(jī)會(huì)!
公司經(jīng)營(yíng)內(nèi)容包括運(yùn)營(yíng)商移動(dòng)支付,數(shù)據(jù)媒體內(nèi)容開發(fā),移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)線上線下的推廣,覆蓋整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈;近3年來(lái),公司發(fā)展迅速,市場(chǎng)空間巨大,通過內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制,提升員工的業(yè)務(wù)能力和管理能力。公司的業(yè)務(wù)骨干與中基層管理人員全部由內(nèi)部提拔,且上升空間巨大。
公司強(qiáng)調(diào)“以人為本”的管理思路,激發(fā)內(nèi)部資源,充分授權(quán),彈性工作,為每一個(gè)員工創(chuàng)造一個(gè)簡(jiǎn)單,開心,融洽的工作氛圍。公司講求“道德為先,做事其次,學(xué)歷最后”的用人原則,沒有經(jīng)驗(yàn),我們培養(yǎng),學(xué)習(xí)能力差,我們可以等待,道德不行,一律不予錄用;維持一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)氛圍比業(yè)務(wù)增長(zhǎng)更加關(guān)鍵!
我們對(duì)每位同事可以承諾:
1. 從不要求加班,且彈性工作時(shí)間,解除員工因?yàn)橼s時(shí)間的憂慮;
2. 內(nèi)部實(shí)操培訓(xùn),所有工作內(nèi)容均根據(jù)業(yè)務(wù)接受程度逐步加大培訓(xùn)和實(shí)操;
3. 對(duì)待任何人都公平,公正,公開的民主管理制度;
4. 給予巨大的上升空間與激勵(lì)體制;
來(lái)了就是一家人!希望認(rèn)同我們想法的年輕人能夠加入我們,一起奮斗,靠自己的雙手,改變我們的明天!請(qǐng)盡快抓緊時(shí)間,我們一直在尋找“有緣人”!