公司簡介:
金碧公司是一家專業(yè)從事半導(dǎo)體產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)設(shè)計、銷售服務(wù)和系統(tǒng)解決方案于一體的高新技術(shù)企業(yè)。
　　公司自2003年1月成立以來，一直致力于為大型電子通訊類企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)半導(dǎo)體產(chǎn)品和服務(wù)，公司始終堅持“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心、以產(chǎn)品為核心、以服務(wù)為宗旨”的經(jīng)營理念，通過專業(yè)運營團隊和完善的管理體系將優(yōu)質(zhì)的半導(dǎo)體產(chǎn)品推廣給國內(nèi)外制造企業(yè)，以提高廣大企業(yè)電子產(chǎn)品的技術(shù)含量和國際競爭力。
　　作為一家專業(yè)的半導(dǎo)體產(chǎn)品供應(yīng)商，我們經(jīng)營的產(chǎn)品包括集成電路及模塊、功率半導(dǎo)體器件、光電器件、智能傳感器和新型電子元器件，我們的產(chǎn)品是幾乎所有使用電能產(chǎn)品不可缺少的重要組成部分，特別是在航天航空、信息家電、無線通訊和汽車電子領(lǐng)域能為您提供全面的技術(shù)解決方案和半導(dǎo)體產(chǎn)品的配套服務(wù)。
　　為了實現(xiàn)全世界所有市場對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求，我們注重管理并建立了能效較高的管理體系，嚴(yán)格遵守1SO9001 ：2000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，所提供的產(chǎn)品全部符合國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境保護要求。
　　 金碧公司秉承“追求卓越、勇于創(chuàng)新 ”的企業(yè)精神，積極與國內(nèi)外廠商精誠合作，攜手共創(chuàng)美好未來。

人才理念:
人才是金碧公司的資本，是金碧公司的核心競爭力；尊重人，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的工作環(huán)境是金碧公司經(jīng)營理念所在。
我們堅持公平、公正，任人唯賢的用人制度，選用德才兼?zhèn)?，積極肯干的人才加入我們的團隊，鼓勵并提倡長期服務(wù)。
我們奉行“以業(yè)績大小論英雄，業(yè)績面前人人平等”的理念，公司建立了一套客觀公正合理的目標(biāo)管理、績效考核和價值分配制度，為員工提供具有高競爭力的薪酬福利待遇，讓員工充分享受工作的快樂和生活的樂趣。

公司福利：
　1、社會保險：按有關(guān)規(guī)定購買綜合醫(yī)療保險、社會保險等五險一金和重疾險。
　2、有薪假期：包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假和國家法定節(jié)假日等。
　3、獎勵：包括季度獎、年終獎和省外旅游獎勵。
　4、外出旅游：定期組織員工外出旅游，放松心情、親近大自然，盡情地享受工作與生活的快樂。
　5、活動津貼：為了促進員工之間的溝通和了解，公司給予每人每月定額活動津貼，用于員工聚餐或其他集體活動。

6、公司為工作每滿5年的同事安排外出旅游劵或禮品以表紀(jì)念。

7、每月為同事舉辦生日Party,每月公司舉行多種形式的聚體活動。

8、端午節(jié)和中秋節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)為每位同事準(zhǔn)備禮物禮金

　9、健康體檢：定期組織員工進行體檢，以保障員工身體健康。

　工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+銷售提成+季度獎金+年度獎金 （薪酬對內(nèi)公平，對外具有高競爭力?。?/p>

公司實行五天八小時工作制,節(jié)假按國家規(guī)定執(zhí)行．

現(xiàn)在，為了配合公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，真誠歡迎優(yōu)秀人士加盟金碧公司，我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間和具有高競爭力的福利待遇。