跨境云經過多年的經營發展，公司樹立了以客戶為中心的經營理念，不斷挖掘客戶痛點，滿足客戶需求，圍繞客戶體驗出發，不斷打造企業的核心競爭力。公司重視各類人才的引進與培養，不斷優化人才梯隊建設，具備一整套的人才培養方案。公司愿同每一位員工共同成長，共創美好未來！ 福利待遇： ★ 五險：公司繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 ★ 年度調薪：公司每年提供3次調薪機會，根據工作業績，行為規范，崗位需要及綜合考核達到優秀，從實際情況出發，經公司批準予以調薪 ★ 晉升空間：晉升考核堅持公平公正公開的原則，根據個人意愿，公司提供專業崗位與管理崗位雙通道發展模式 ★ 培訓機制：公司重視人才的引進與培養。自入職起即配備專業導師，幫助新員工迅速成長并融入團隊，幫助新員工制定中長期的發展目標，合理制定工作成長計劃。同時，因工作需要，公司可以提供各類外部培訓，提升專業技能和管理能力的機會 ★ 帶薪年假：根據就職年限提供帶薪年假 ★ 年終獎勵：根據公司當年的經營效益和個人的工作業績，給予年終獎勵 ★ 年度團建：公司每年將為員工組織集體團建活動，包含但不限于短途旅行，戶外團建等 ★ 節日福利：在法定或特定節日公司將為員工送上節日禮物 ★ 生日福利：公司每月為員工準備生日會或生日禮物等不同形式的生日祝福 ★ 文化活動：公司組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工業余生活，如羽毛球、乒乓球、戶外運動等；鼓勵員工認真工作，快樂生活！ 聚集一群有情有義，有夢想的人，一起做一件有意義，有價值的事，一直是跨境云每一位員工的夢想！只要我們心中有夢，眼里有光，何懼山高路遠！跨境云歡迎優秀的你的加入，跨境出海，云鏈四方！