進行招聘渠道的拓展維護及網絡招聘信息的發布和更新,
辦理員工入職離職等相關手續進行簡歷篩選及各職位人員的意見和選拔工作,執行人事部管理各項實務操作流程和各類規章制度的實施配合相關業務部門工作,上級領導交代的其他工作,
任職資格:
大專及以上學歷能力優越者可放寬條件
具備強烈的責任感事業心優秀的溝通能力耐心細心以及嚴謹的邏輯思維能力
年齡要求:
22周歲到50周歲
薪酬福利:
基本工資加績效提成,晉升空間大一經錄用為員工提供良好的發展平臺與晉升機會
工作時間早九晚四法定節假日休息午休一小時
友情提示:
特別要求長期穩定,有個良好的工作態度 加蓋實習公章。 不跑外,不銷售。另外嚴重聲明本公司不是賣日用品和辦公用品,純文職,公司經營的業績與銷售是銷售部的崗位職責與本崗位不發生任何關聯。