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更新于 7月15日

電氣技術員

8000-10000元
  • 珠海金灣區
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣機械/電力設備
崗位職責:
1.及時年審及持有效電工及其它作業證件。
2.熟悉及時處理全廠電力設備(變壓器、開關、變頻器、電機、控制元件….)及其它公用設施故障。
3.做好日檢工作,對自己負責的區域進行日常維護,嚴格按照安全工作程序進行檢修。
4.嚴格執行5S要求,現場維修過程工具、零部件按5S要求擺放好,維修后清理清潔現場;在值日時按要求檢查整理擺好維修車間的相關物品、檢查相關工具如有缺失及時追找和上報。
5.熟悉工廠的各種安全程序和所有設備檢修的SOP并根據設備有關說明書,圖紙,手冊,工作指導書等進行安裝,故障判斷,調整和維修設備;能熟練使用各種維修工具的使用。
6.配合工程師和倉庫對備品備件的統計,到貨驗收等工作,并確保自己負責的區域內不會因備件影響工廠運行,協同工程師對自己負責的設備備件型號規格等信息進行核實和計劃。
7.根據設備運行的狀況提出可行性的改進工作(包括性能,穩定性提高等) 。
8.做好外來維修單位來工廠檢修時的作業班長,并教育和督促監護他們安全健康環保地執行檢修任務;確保自己和和其他員工(包括承包商)能夠嚴格按照卡博特的安全要求進行工作(如JSA和工作許可證,卡博特安全程序等)。嚴格執行工作票、上鎖掛牌等安全程序,正確配帶勞保用品。
9.嚴格遵守公司各項SH&E方針和相關程序規定,持續提高自己的安全意識和風險辨識能力。嚴格按照ISO相關標準,確保各項工作能達到各體系的要求 。
10.定期早會分享平時工作中存在的隱患和體會。
11.及時匯報所負責工作,持續改進。
12.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位需要:
1.中專以上學歷,電氣相關專業。
2.3年以上電氣維護經驗,有化工行業工作背景。
3.職業技術學院及以上,電氣及相關專業畢業 。
4.熟悉工廠安全生產用電規程和電工基礎知識 。
5.對變頻器的工作原理有一定的了解并能使用,熟悉電機維護。
6.有電工上崗證。
7.具有良好的任務協同能力。

工作地點

珠海金灣區環島西路西100米高欄港大道1084號

職位發布者

司女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo卡博特(中國)投資有限公司
成立于1882年的美國卡博特公司,是一家專業生產特殊化工產品和特種化工材料的全球性跨國公司,總部位于美國波士頓,在世界五大洲21個國家有36家生產企業,其經營范圍包括炭黑、氣相法二氧化硅、噴墨墨水顏料色漿、特種金屬材料、納米膠、塑料色母粒以及特種鉆井流體等。公司全球雇員約4400名,在美國有多個研究中心及實驗工廠,其生產技術、產品品種和產品質量均居于世界領導水平。在美國化工企業中排名,卡博特公司位列前100名。美國卡博特公司是世界炭黑生產的領導者,是唯一全球性生產輪胎用炭黑、工業橡膠炭黑和特種炭黑的生產經營公司。它在20個國家擁有31家炭黑工廠,年總產量為200萬噸,占全球總產量的28%,位居世界首位。隨著卡博特中國天津工廠的投產和繼續建設,卡博特炭黑無論從品質、服務及價值上更穩固了其市場領先地位。目前卡博特在中國生產銷售總額已達到3億美元,公司計劃在今后4年左右的時間內,再對中國生產投資2億美元。自上世紀80年代,美國卡博特公司正式進入中國市場以來,長久得到中國各級政府領導及各界友人的全力支持,目前它在華已發展為擁有7家合資企業、1家貿易公司及1家投資公司的全公司最重要的業務地區之一。隨著卡博特公司在中國各項業務的不斷發展,需要有一個組織機構在全國范圍內全面負責、統一管理其在中國的各項投資、業務和資源。卡博特(中國)投資有限公司應運而生,該獨資公司于2008年12月獲中國商務部批準并成立,在經營管理在華業務和投資的同時,為下屬公司提供包括客戶服務,技術服務和財務等共享服務。2008年,以美國卡博特公司總裁兼首席執行官Patrick Prevost先生為首的公司管理層決定將卡博特亞太地區總部移師至上海,表明了卡博特對華發展的長足信心。至此,卡博特在華的投資近3億美元,業務范圍由炭黑生產擴展到原料油開發、特種炭黑、氣相二氧化硅、鉆井流體、顏料墨水的研發、生產及貿易的各個領域,至今卡博特在華已擁有2家獨資與7家合資公司,同時,上海也從最初的生產基地發展成為卡博特公司在華的管理、營銷、物流和技術應用研發的中心。在卡博特中國快速發展的這些年來,卡博特在上海的炭黑年銷售量從10萬噸增長到超過17萬噸,同時該企業的年營業收入額從6.6億元人民幣增長到20億元人民幣。在上海基地穩步上升的基礎上,再加上天津生產基地的成功建成投產,卡博特公司的炭黑產品在中國市場上年銷售量已超過30萬噸,市場占有率到近20%,銷售率達到100%。卡博特公司的宗旨是:領導市場發展,滿足市場需求,為客戶送上高質產品和優良服務,為員工及社區建造一個安全健康的環境。在卡博特,我們堅信多元性、公平性和包容性是我們成功的關鍵。我們致力于創造一個環境,讓每個員工都感到被尊重、被理解和被重視。我們歡迎來自各種背景、文化和經驗的人才。我們認識到不同的視角和觀點是推動創新和卓越表現的動力。在我們的團隊中,每個個體的獨特之處都是我們成功的一部分。我們堅持公平的招聘和晉升機制,確保每個員工都有平等的機會和資源。我們對待每個人都一視同仁,不論其種族、性別、宗教、年齡或其他特征。在卡博特,我們鼓勵每個人分享其聲音,并確保他們的聲音在決策和創新中都得到聽取。我們建立一個支持和包容的文化,以確保每個人都能充分發揮其潛力。我們不僅僅承諾在招聘中積極追求多元性,更承諾在公司內部持續推動DEI的發展。我們相信這不僅是正確的事情,也是創造積極工作環境和業務成功的必要條件。卡博特高度重視員工的幸福感和健康。我們提供豐富的福利待遇,包括全方位覆蓋的財務健康體系、節假日福利、運動社團活動、身心健康關懷等。我們致力于為員工提供一個健康、安全、舒適的工作環境,關注員工的身心健康,并提供必要的支持和資源,幫助員工實現工作與生活的平衡,促進員工的全面發展和幸福感提升。在美世中國2024-2025年的中國卓越健康雇主評選中,卡博特獲得”中國卓越健康領袖“和”卓越ESG實踐“獎項!歡迎加入卡博特,成為我們團隊中的一員。我們期待著與優秀的人才,一同創造更加健康幸福美好的未來!
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