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崗位職責：
1、渠道發展：負責空白區域新渠道發展、開拓；
2、負責對區域內店面進行不定時的巡店和抽查，帶領業績較差的店面提升銷售業績；
3、負責區域內負責核心業務的人員培訓；
4、生態建設及項目維護\交付：負責協同區域合作伙伴，制定及共同推動區域AH合伙人簽約；后期深度維護，產出小B大C項目，跟盯項目以及項目交付。
5、渠道賦能：負責指導、賦能、監督區域內各店鋪的銷售工作，并對每周的銷售數據進行收集、分析、整理，每月提交管轄區域的銷售分析報告；
6、負責擬定區域年度、季度、月度銷售計劃，并細化到各店，使其目標明晰，協同、賦能合作伙伴共同目標達成；
7、負責定期召開區域內負責業務專員會議,完成月總結與計劃落實；
8、負責賦能區域內各店工作的計劃實施，并根據需要及時做出有效的調整；
9、負責執行公司制定的促銷方案；
任職要求：
1、教育背景
本科及以上學歷，建筑學、設計類、環藝類、其他理工科等相關專業畢業者優先；
2、行業背景
非單純產品銷售型業務背景，需要通過復雜解決方案，提供建筑應用領域專業服務；
3、強業績產出
能夠快速產出業績，資源匹配度較高（包括直接項目落地和渠道資源開發）；有沖勁、有斗志、戰斗力強，具有強業務推動能力；
4、業務模式
過往經歷業務模式以品牌方+渠道+裝飾公司/室內設計師+客戶模式為主，合作伙伴、設計師等中間環節，在過往經歷的業務模式中扮演重要角色。
5、工作經驗：
渠道經驗：有較強的高端渠道開發、渠道賦能、渠道管理經驗，有過系統的渠道培訓賦能經驗，能培訓、輔導、陪跑渠道，幫助渠道能力升級、業務轉化；
室內設計師關系管理經驗：有過獨立的或聯合渠道開展室內設計師發展、維護、開發經驗，熟悉設計師生態建設和成果轉化模式；
重點項目落地經驗：有重點項目落地經驗，在項目全流程管理方面經驗豐富，把握項目關鍵節點，整合資源確保項目落地