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1.薪資結構:
(1)綜合薪資9000-25000元
(2)底薪4600(試用期)-6100元
(3)業績提成3000-9000元(上不封頂)(4)每月激勵獎金2000-6000元
2.福利:
(1)法定五險一金(入職即購)+額外商業保險
(2)防暑降溫費(1800元/年)
(3)季度津貼(1500元/季度)
(4)工齡獎金(入職滿一年，150-500元/月)
(5)月度獎金、月度激勵獎金(根據績效發放)
(6)節假日加班三倍工資，(一般稅前薪酬8000-16000，能力強的稅前在18000-30000)
(7)入職有完善的帶薪培訓體系，入職后有優秀的輔導員帶你快速適應上手工作，公司提供免費的客戶資源正真做到輕松獲取客戶。
(8)帶薪年假、榮譽獎金、團建活動、節日慶典、年假、年度體檢和免費行服定制等等。
3工作內容：
早上需要到單位交接資料，將手中的客戶資料提交給上級，每天分發給3-5個的客戶，這些客戶都是網上信息填寫好了，你負責預約上門采集身份證資料時間，就可以離開單位，晚上無需公司打卡，可以直接回家，彈性工作時間。(上下班無需打卡，其他時間自己安排利用)
4、應聘要求:
1.專科及以上學歷
3專業不限、經驗不限。
4.溝通能力較強，熱衷工作，追求高收入。
5.保密意識強、具有較強的責任心與抗壓性。
5、晉升發展：
全國招商銀行內部崗位開放!包括在編崗位!
1，每兩個月晉升，分為見習客戶經理，一級客戶經理，二級客戶經理和三級客戶經理。
2，平行發展(正式工作6個月后)，當達到二級客戶經理后可以選擇其他部門轉崗，比如人事行政，綜合，理后可以選擇其他部門轉崗，比如人事行政，綜合，市場商務，消信，征信品管等。(招行內部行政崗全開放)
3，分支行調配，提供全國34家異地業務分部、分支行的調動發展機會(如回家鄉發展行內可直接調動)。可以選擇去招商銀行各大網點做大堂經理，理財經理等。
4，垂直晉升，滿一年后業績優秀者可以選擇晉升業務主任帶團隊，也可以選擇去外地有招商銀行做業務主任。(進招行人才庫、入編)也可轉入行政部、市場部后等擴編或晉升入編。
如果足夠努力，可以通過晉升獲得行員編制，個人綜合素質足夠優秀，有機會競聘至分支行成為個貨經理市場經理或理財專員，享受更多福利和年終金。入職滿一年可以全國轉崗競聘!每年有4-6次機會!