雇員點評標簽
職位描述
風控銀行內部催收無銷售性質不良資產處理經驗銀行
一、崗位職責
(1)對信用卡延滯風險進行早期預警管理；
(2)客觀分析客戶違約原因，通過電話溝通等方式進行信用卡延滯款項的階段性策略清收；
(3)防范信用風險，預防資產損失.
二、任職條件
(1)本科及以上學歷，接受優秀大專畢業生投遞，能熟練使用辦公軟件；
(2)普通話標準，具有較強的溝通表達能力。
(3)能夠全職實習至畢業，若有特殊事宜（如：論文答辯等）可申請休假。
三、實習期福利待遇：
(1)招行平臺實習機會：實習期滿4個月，可開具實習證明；
(2)實習期福利：190元左右/天的實習津貼（視業績表現上下浮動），園區內部大蓉和食堂，實習期抵扣試用期等；
(3)完善的內部培訓體系與學習機會（帶薪培訓）：校園式的教學模式、定制化的課程、專業的講師隊伍等等
四、畢業擇優留用后福利待遇（年收入9-15w，與招商銀行自有人力資源公司簽訂勞動合同）
(1)豐富你的知識與閱歷：完善的培訓體系與學習機會（帶薪培訓）、開放透明的晉升機制（雙通道職業發展）
(2)保障你的生活：社會保險（六險）、住房公積金、商業保險
(3)解決你的溫飽冷暖：餐費補貼、降溫取暖費
(4)溫暖你的心：新年開工大紅包、生日禮物、節日慰問
(5)少不了的關心：年度體檢、帶薪年休假、生日關懷假、定制行服等
投遞要求
(1)本崗位僅接受2025屆畢業生投遞（提供實習轉正留用機會）；
(2)請應聘者直接在智聯招聘網站上進行崗位申請，同時申請多個崗位視為無效；
(3)經審查符合面試條件者，將于近期通知筆試、面試，請保持手機暢通。
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、交通補助、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、餐補
職位亮點：招行后臺崗位，規范化管理，薪資待遇優厚
工作地點
成都武侯區招商銀行金融后臺服務中心
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職位發布者
李靜/人事經理
昨日活躍立即溝通
招商銀行股份有限公司信用卡中心
招商銀行信用卡中心是國內首家真正意義上完全按照國際標準獨立運作的信用卡中心。自2002年發行國內首張符合國際標準的雙幣信用卡以來，秉承招商銀行“因您而變”的經營理念，招商銀行信用卡依靠產品創新、服務升級，不斷提升持卡人的用卡體驗，成就了信用卡行業的領先品牌。近年來，招商銀行信用卡中心在互聯網轉型方面銳意進取，在金融科技領域中開創先河，締造了國內信用卡行業的傳奇。
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