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崗位職責:
1．組織發展
根據總、分公司的組織發展策略，構建支公司新人招募及留存體系，持續推進組織發展工作，搭建一支架構有戰斗力、高素質的業務團隊。
2．團隊日常管理
嚴格團隊日常出勤、活動管理要求，執行總、分公司各項管理制度，為業務團隊提供有效的業務支持及優質的服務，提高團隊凝聚力，保持業務團隊可持續性發展。
3．業務行動方案的制定與實施
在支公司總經理領導下，根據分公司個人營銷渠道整體發展策略，制定并組織實施支公司個人營銷階段性的業績推動計劃和激勵措施，確保業績目標的有效達成。
4.市場開拓
對支公司所在區域進行分析，明確市場開拓方法，持續加以推進，確保在當地市場占有率的提高。
5. 費用控制和部門日常管理
管理部門的日常工作，監控部門費用預算達成率，輔導本部門員工執行、落實本崗位工作，建立高素質業務團隊，以滿足業務發展的需要。

任職要求:
1. 本科以上學歷
2. 5年以上個人營銷渠道從業經驗，1年以上個人營銷渠道管理經驗
3. 具備個人營銷渠道運作經驗、專業知識與技能
4. 具備個人營銷渠道業務開拓和推動能力
5. 具備同業人脈資源開拓和維護能力
6. 具備問題分析與解決能力、人際關系管理能力、計劃與控制能力
7. ILEAD中英管理能力要求：影響力、決斷力、執行力、前瞻力、學習力