一、崗位職責:
1、營銷員人力發展系統的建立與實施;
2、落地執行總、分公司的人力發展政策,負責政策的推動、實施、監督及評估;
3、提供人力發展培訓支持,推動基本法晉升;
4、落地執行優增模式;
5、市場分析。
二、任職要求:
1、本科或以上學歷,5年以上壽險行業工作經驗,3年以上個人營銷團隊組織發展經驗;
2、熟悉個人營銷業務報酬辦法的各項定義及計算方法,對中國壽險市場的基本認識;
3、具備個人營銷渠道人力發展運作經驗、專業知識與技能,具備個人營銷渠道機構人力發展診斷及輔導能力,具備項目規劃及業務分析報告的編制能力。