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更新于 4月11日

招商管理

1-1.5萬

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

餐飲服務
崗位職責:
1、商業綜合體前期定位、策劃推廣、招商管理工作;
2、負責對所轄品類的市場動態進行調查分析,拓寬招商渠道,不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案,為上級及時提供有效的商業信息與合理化建議;
3、按公司招商流程及工作制度要求,進行日常招商工作;
4、定期開展商家的拓展和拜訪計劃,并按時提供商家拜訪情況報告,跟進有希望但尚未成交的商戶。
任職條件:
1、從事商業相關工作3年以上的工作經歷,熟悉烏魯木齊當前的商業格局;
2、實際參與過2個以上的大型商業項目的市場定位、產品規劃設計、銷售、招商、運營管理等具體各環節的工作;
3、與百貨類、餐飲類、文化娛樂業等業態的主流品牌商家保持著良好的個人關系;
4、具有良好的溝通及表達能力,有著較強的團隊合作意識。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節日福利、績效獎金

工作地點

烏魯木齊水磨溝區龍盛街898號萬科中央公園S6號樓5層

職位發布者

尚麗薇/人事經理

公司Logo萬科企業股份有限公司公司標簽
萬科企業股份有限公司成立于1984年,經過三十余年的發展,已成為國內領先的城鄉建設與生活服務商,公司業務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發展規劃,已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,并具體細化為四個角色:美好生活場景師,實體經濟生力軍,創新探索試驗田,和諧生態建設者。2017年,深圳地鐵集團成為本集團第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結構,支持萬科城市配套服務商戰略和事業合伙人機制,支持萬科管理團隊按照既定戰略目標,實施運營和管理,支持深化“軌道+物業”發展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅持與城市同步發展、與客戶同步發展的兩條主線。萬科將繼續堅持為普通人提供好產品、好服務,通過自身的努力,為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻。公司核心業務包括住宅開發和物業服務。2018年,公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,所搭建的生態體系已初具規模,在鞏固住宅開發和物業服務固有優勢的基礎上,業務已延伸至商業開發和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業城鎮、冰雪度假、養老、教育等領域,為更好的服務人民美好生活需要、實現可持續發展奠定了良好基礎。
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