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更新于 6月10日

醫務室主任(養老機構)

1.8-2萬
  • 北京通州區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

二甲醫院三乙醫院三甲醫院
工作內容:
1、負責醫務室整體管理運營,承擔服務及經營指標,按照衛生監管部門要求,對醫務室醫政、醫保進行管理,合規經營;
2、負責醫務室整體醫療服務質量及流程管理,處理突發事件、長者投訴;
3、負責醫療團隊組建、日常管理及考核,建立門診人才梯隊,并承擔一定實際一線工作;
4、負責醫務室與社區其他部門的相互溝通與協調工作,負責醫療中心與其他管理團隊的專業及服務標準的制定等工作。
任職要求:
1、要求48歲以下;
2、本科及以上學歷,臨床醫學專業,可變更注冊,具有醫師資格證書和執業證書,中級以上職稱;
3、有三級以上醫院、養老機構、醫院社區醫生工作經驗及社區慢病和家庭醫生的工作經驗者優先;
4、熱愛養老事業,了解并接受養老機構工作;擅長老年病診治,愿意長期在養老行業發展;
5、語言表達清晰、流暢、與人和善,能尊老敬老,有較好的溝通能力。

工作地點

通州區萬科隨園(北京通州)養老社區

職位發布者

陳女士/hr

昨日活躍
公司Logo萬科企業股份有限公司公司標簽
萬科企業股份有限公司成立于1984年,經過三十余年的發展,已成為國內領先的城鄉建設與生活服務商,公司業務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發展規劃,已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,并具體細化為四個角色:美好生活場景師,實體經濟生力軍,創新探索試驗田,和諧生態建設者。2017年,深圳地鐵集團成為本集團第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結構,支持萬科城市配套服務商戰略和事業合伙人機制,支持萬科管理團隊按照既定戰略目標,實施運營和管理,支持深化“軌道+物業”發展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅持與城市同步發展、與客戶同步發展的兩條主線。萬科將繼續堅持為普通人提供好產品、好服務,通過自身的努力,為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻。公司核心業務包括住宅開發和物業服務。2018年,公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,所搭建的生態體系已初具規模,在鞏固住宅開發和物業服務固有優勢的基礎上,業務已延伸至商業開發和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業城鎮、冰雪度假、養老、教育等領域,為更好的服務人民美好生活需要、實現可持續發展奠定了良好基礎。
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