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崗位職責： 1、設備管理體系 根據(jù)集團設備管理相關(guān)制度，結(jié)合公司實際情況,協(xié)助部門經(jīng)理制定公司設備管理方面的規(guī)章制度,經(jīng)審批完成后貫徹落實并執(zhí)行。 2、重大故障分析 整理重大故障現(xiàn)場機械設備狀態(tài)信息,分析機械故障發(fā)生原因，找出導致故障發(fā)生的具體因素，完成故障分析報告。 3、培訓策劃組織實施 根據(jù)部門培訓計劃，組織機械人員培訓活動，達到提高人員安全意識和提升職業(yè)技能的目的。 4、設備應急預案 根據(jù)設備機械故障分析,擬定設備各種機械故障應急預案。培養(yǎng)人員對機械故障應急處理能力，完成設備故障處置。 5、設備升級改造 根據(jù)市場發(fā)展需求和對老舊設備性能提升要求，擬訂設備機械升級改造方案。經(jīng)審批完成后，依據(jù)方案具體實施達到預期效果。 6、領(lǐng)導交辦其他事項 由公司上層領(lǐng)導臨時安排的具體工作內(nèi)容。 任職要求： 1、統(tǒng)招公辦本科及以上學歷，機械類專業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗； 3、精通機械圖紙，通曉機械運作原理，通曉并掌握全廠主要設備運行原理； 4、責任心強、溝通能力強、工作匯報能力佳、組織能力強、較強的抗壓能力；