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崗位職責：
1、設備管理體系
根據集團設備管理相關制度，結合公司實際情況,協助部門經理制定公司設備管理方面的規章制度,經審批完成后貫徹落實并執行。
2、重大故障分析
整理重大故障現場機械設備狀態信息,分析機械故障發生原因，找出導致故障發生的具體因素，完成故障分析報告。
3、培訓策劃組織實施
根據部門培訓計劃，組織機械人員培訓活動，達到提高人員安全意識和提升職業技能的目的。
4、設備應急預案
根據設備機械故障分析,擬定設備各種機械故障應急預案。培養人員對機械故障應急處理能力，完成設備故障處置。
5、設備升級改造
根據市場發展需求和對老舊設備性能提升要求，擬訂設備機械升級改造方案。經審批完成后，依據方案具體實施達到預期效果。
6、領導交辦其他事項
由公司上層領導臨時安排的具體工作內容。
任職要求：
1、統招公辦本科及以上學歷，機械類專業；
2、5年以上工作經驗；
3、精通機械圖紙，通曉機械運作原理，通曉并掌握全廠主要設備運行原理；
4、責任心強、溝通能力強、工作匯報能力佳、組織能力強、較強的抗壓能力；