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1. 理解和執行事業部的質量管理體系文件、質量標準，并監督所負責范圍內生產部及質量部操作人員的執行情況，按文件要求開展質量管理和改進工作；
2. 理解本事業部環境管理體系文件和與環境有關的法律及其它要求，熟悉本事業部有關的產品、服務和活動過程的環境因素，熟悉本崗位的重要環境因素及其管理方案，并實施；
3. 對質量問題進行分析和改進，并驗證改進效果；
4. 對產品實現過程的質量稽查，跟進質量問題的改進情況；
5. 實施對過程及產品的監視和測量工作；
6. 負責對各質量問題的糾正措施和預防措施的驗證及效果評價；
7. 參與非常規合同的合同評審；
8. 負責按文件要求對關鍵、特殊過程進行識別；
9. 參與所負責工序新員工的培訓 和考核工作；負責和技術部一起對所負責工序的設備、儀器和環境的狀態進行驗證；
10. 參與所負責工序新員工的培訓 和考核工作；負責和技術部一起對所負責工序的設備、儀器和環境的狀態進行驗證；
11. 了解本崗位的環保工作，執行國家環境保護的方針政策和法律法規，落實公司環保規章制度；主動發現和消除本崗位的環境事故隱患，必要時向上級反饋環境事故隱患；
【崗位要求】
1. 大專及以上學歷，3年以上同崗位經驗，熟悉濕流程/鉆孔/樹脂塞孔方面優先考慮
2. 熟悉PCB生產工藝流程和 PCB的檢驗標準，熟練掌握一些基本的質量管理手法；
3. 認同本公司企業文化，遵守公司的各項規章制度；
4. 良好的溝通能力及邏輯思維。
【豐厚福利】
1. 每年均有不同幅度的調薪，公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制；
2. 五險一金：住房公積金、社保；
3. 生日禮品、月度福利品、過節禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等；
4. 公司補貼兩餐，食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式，豐富美味；
5. 提供宿舍，空調、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛生間及陽臺；
6. 每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、年度優秀員工評選等活動；
7. 享有帶薪年假、國家法定節假日以及各類福利假期。
【人才培訓】
1. 公司擁有專門的培訓室及一批高素質的內部講師，定期為員工開展各類培訓；
2. 主要的培訓形式：崗位培訓、各類業務技能培訓、任職資格培訓、應屆畢業生實習培訓、送外培訓等。
【發展空間】
1. 雙通道的職業發展：管理和技術兩大發展方向；
2. 豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。
3. 每年組織一次考核，根據考核結果各部門可提報一定比例的人員晉升職務、職級。
普天期待您的加入，一起拼搏、攜手共進！