崗位職責:
1、根據集團業務發展需求,開展內部培訓課程,跟蹤培訓效果。對課程持續迭代升級,確保培訓有效性;
2、制定培訓計劃、課程課件設計,并組織開展實施,確保良好的課程質量及培訓體驗(制定年度培訓計劃,包括新員工培訓、技能提升培訓、職業規劃培訓等);
3、負責員工培訓檔案的建立與完善;
4、定期與相關部門、員工溝通,挖掘培訓需求;
5、協助集團數字人才公司培訓業務開展與拓展。
任職要求:
1、中共黨員優先,本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗,有科技行業相關培訓經驗優先;
2、豐富的語言表達能力及超強的引導力,能獨立開展各種形式的培訓工作;
3、熟練掌握行業動態及各項專業知識,能根據市場動態獨立開發相應培訓課件;
4、優秀的團隊管理及培訓能力,擅長團隊激勵及團隊訓練技術,熟練操作辦公軟件,具有優秀的PPT創作能力。