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一、職位描述： 1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、進行人才招聘，協助完成團隊配置； 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交主管審核； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險一金的繳納、核定等相關工作； 7、完成其他人力相關工作。 二、任職要求： 1、30歲以下，大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業； 2、三年以上人力資源相關工作經驗優先，黨員、學干優先； 3、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。