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更新于 5月22日

集團品牌部負責人(深度文稿撰寫/品牌管理)

1.8-2.8萬·13薪
  • 北京朝陽區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

集團品牌部品牌方向政企文稿撰寫知名地產經驗黨員優先新聞/出版房地產開發
崗位職責: 1.統籌集團品牌戰略規劃與實施,搭建品牌管理體系,監管二級公司品牌標準化 2.主導領導人IP打造:策劃形象定位、撰寫重要發言稿/政府報告、建立數字形象資產庫 3.管理集團全渠道傳播(官網/新媒體/VI等),策劃政企品牌活動及危機公關應對 4.負責政府工作報告、白皮書等高端文案撰寫,維護政府及核心媒體關系 5.組建并培養品牌團隊,優化跨部門協作機制,提升團隊專業效能 任職要求: 1.40歲以下,統招本科及以上學歷,10年+集團化品牌管理經驗,3年+8人團隊管理經驗 2.具備企業家IP打造成功案例,熟悉政府公文撰寫及政企傳播規則 3.擁有知名地產集團/國際4A公關公司/省級媒體管理崗背景(必須) 4.極強的政治敏感度、危機處置能力及集團品牌預算管理經驗 崗位價值: 1.直接參與集團戰略決策,管理政企雙線品牌資產 2.打造企業家IP影響力,主導省級政府合作項目 3.集團品牌預算統籌,對接央媒/智庫核心資源

獎金績效

績效獎金 節假日福利 年底雙薪

工作地點

北京朝陽區酒仙公寓A棟20層怡海集團

職位發布者

曾女士/招聘負責人

立即溝通
公司Logo北京怡海花園房地產開發有限公司
怡海置業控股有限公司成立于1989年,是中國最先以外資形式進入房地產領域的品牌企業之一。二十年來,怡海已經成功開發數十個房地產項目。開發項目遍布北京、上海、深圳、廣州、長沙、柳州、武漢和南寧等地,開發總量愈400萬平米。包括北京怡海花園、怡錦園、酒仙公寓、上海浦東金鷹大廈、深圳臺灣花園、廣州世界貿易中心、湖南怡海星城等。怡海置業一直把科學建設作為開發工作的指導思想。特別是北京怡海花園的建設,本著統籌兼顧、持續開發的思想觀念,在發展之初,就提出了建設和諧社區“三步走”的戰略規劃:第一步,以和諧社地產開發為核心,投資發展品牌教育和品牌物業;第二步,實現和諧地產開發與品牌教育、品牌物業并駕齊驅的發展模式;第三步,以品牌教育和品牌物業來帶動和諧地產的持續開發。二十年的實踐和探索,形成了怡海的核心企業價值觀:和諧地產、教育地產、責任地產。“和諧地產”。怡海認為實施“和諧地產”開發可以在充分兼顧生態環保和能源節約的基礎上,優化資源組合,通過最全面的服務滿足人們生活中的實際需求,而不是解決基本的需求,從而實現和諧社區的建設。“和諧地產”開發讓怡海實現了開發建設與環境保護、社區與城市之間和諧共建和資源共享的多贏局面,讓人們實實在在感受到和諧社區帶來的舒適與便利。“教育地產”。怡海認為房產企業不僅僅要進行房產開發,更要為社區建設注入人文氣息,為居民提供高質量的教育服務,從而增加社區文化底蘊,提高地區人口素質。 11年教育發展,怡海教育機構已經形成了一整套科學、完善的辦學和教學模式,為怡海地產今后和諧社區的建設提供完備的教育資源平臺。從幼兒園到老年大學終身教育體系的構建,讓孩子能受到良好的基礎教育,老年人能頤養天年,更多的青年人能安心投入到工作中去,支持了社會分工,促進了家庭和睦和社會的和諧。“責任地產”。怡海認為責任心就是競爭力,責任感就是凝聚力。缺乏責任感的民族,是走向沒落的民族;缺乏責任意識的企業,是沒有前途的企業。怡海一直以來,積極參與社會公益事業。20年來,各項公益事業捐款總額已超過4.6億元人民幣,主要用于人才培養、教育基金、慈善活動等各個方面。今后,怡海置業將繼續秉承“和諧地產、教育地產、責任地產”企業核心價值觀,為向往高品質生活的人們提供更生態、更完善的居住社區,積極承擔社會責任,成為構建和諧社會積極的參與者和創造者。
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