崗位職責:(可接受應屆畢業生)
1.負責員工勞動合同簽訂、入轉調離手續辦理等員工關系管理相關事宜;
2.負責員工考勤統計、員工信息維護、檔案管理、受理員工社保公積金相關手續;
3.負責并協調行政事務,包括商務協助、會議安排、物資采購、資質證件、印章及車輛管理;
4.協助發布招聘需求、篩選簡歷,定期更新人才庫;
5.協助公司季度、年度考核、晉升評審等流程支持工作;
6.協助調整并優化公司管理制度;
7.協助處理員工咨詢(如:考勤規則、福利政策解答);
8.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.統招本科及以上學歷,人力資源管理專業;
2.熟悉人力資源管理六大模塊基礎理論,了解勞動法、社保政策等基本法規;
3.學習與適應能力強,能快速掌握新知識,適應多任務工作環境;
4.具備高度責任心與保密意識,能妥善處理員工敏感信息;
5.具備較強的溝通協作能力,擅長跨部門協作;
6.熟練使用office/wps辦公軟件;
7.持有人力資源管理師等職業資格證書者優先;
8.持有機動車駕駛證者優先。