培養職位目標:餐廳總經理CGM
崗位職責:
1、經過18個月訓練發展后,領導被指派的餐廳,并為之進行教練,提供方向,從而最佳化每家餐廳的長期營業額與利潤潛能;獨立管理2-3家餐廳;
2、展示并強化恰當的領導行為,從而贏得員工、餐廳管理組的承諾和投入;
3、發展并訓練餐廳不同層次的雇員,并給予相應獎勵和認知。
4、為餐廳管理組和雇員提供咨詢服務,然后協助制定行動計劃,提高雇員的忠誠度、滿意度和對麥當勞經驗的自豪感。
5、根據每家麥當勞公司餐廳經理既定的長期和短期目標,完成并進行對其的績效評估。確保準時完成對所有餐廳雇員的績效評估。確保各雇員之個人發展計劃和各項多樣性人員配備目標得以完
6、保護麥當勞品牌,確保餐廳經營達至麥當勞的QSC、安全和衛生消毒標準。
任職要求:
1、28周歲以內,本科及以上學歷;
2、充滿熱情,善于與人溝通;
3、可以適用倒班和高效的工作環境;
4、樂于在新零售行業發展;
福利待遇:
1、入職六險一金,另補充百萬醫療險
2、享受法定年休假+公司年休假
3、定崗前參考基本月薪3800-9600/月+十三薪+績效獎金,根據每月訓練進度調整基本月薪工資
4、節日福利和豐富多彩的員工活動
5、享受免費餐飲及員工餐飲折扣
工作時間:
每周休2天,每天8小時