職位描述
【崗位職責】
1.支撐部門HRBP例行工作,包括但不限于招聘、績效管理、干部管理、培訓等模塊相關(guān)的工作。
2.負責按模塊輸出報告,進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
3.高效支撐HR相關(guān)各種會議,有效處理部門各項人事類事務(wù)。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,熟悉使用Excel,Word,PPT等辦公軟件;
2、熟悉全國各地社保、公積金政策,熟悉各地工傷處理流程。
3、3年及以上HR工作經(jīng)驗,具備招聘及其他HR相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對問題敏感,推動力強;具備較強的學習能力、較好的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力;
5、熱心積極,有耐心,善于解決問題。