一、基本條件
1.本科及以上學歷,信息管理、人力資源管理、計算機科學專業優先。
2.具備5年以上業務分析、產品設計及相關領域經驗,具備跨部門、跨專業項目經驗。
3.熟悉組織部、人力資源部業務,有從事政府、事業單位、央企組織人事管理類項目背景。
二、核心技能
1.能快速理解企業人才戰略、業務流程和用戶需求,有結構化思維分析問題,挖掘業務痛點并提出可行性方案。
2.具備應具備強烈的責任心、優秀的書面表達和口頭表達能力,對接業務部門、技術團隊等相關干系人,平衡用戶需求與技術可行性,推動多方對提出的業務需求達成共識,具備抗壓能力。
3.擅長撰寫需求文檔、流程圖;能夠使用Axure、墨刀等設計工具,具備獨立繪制產品原型圖的能力,并協同開發團隊確保設計落地,走查還原度,保障產品交付質量。
4.有電力行業或人資專業的項目管理經驗優先。