【核心職責】:
獨立自驅,能操盤海南全省業(yè)務,業(yè)務團隊規(guī)模:20名公司業(yè)務;
【崗位職責】:
1、業(yè)務規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,合理規(guī)劃區(qū)域內不同業(yè)務渠道的各類目標與預算,確保區(qū)域目標達成;
2、達成目標:根據(jù)渠道特點制定具體的執(zhí)行方案,責任到人,并持續(xù)跟進,督促團隊達成渠道和門店目標;
3、組織建設:積極開展人才選拔與招聘工作,快速搭建數(shù)量達標、質量合格的業(yè)務團隊;
4、團隊管理:審核團隊成員的工作計劃和目標,跟進、激勵團隊成員優(yōu)異執(zhí)行,達成目標;對不合格人員及時進行調整;
5、培訓賦能:運用會議、現(xiàn)場培訓、一對一輔導等方式培訓團隊成員,提升團隊成員能力;
6、溝通協(xié)調:溝通協(xié)調部門內外資源,實現(xiàn)區(qū)域內銷售目標達成和效益提升。
【崗位要求】:
1、優(yōu)秀的規(guī)劃和計劃能力:思維全面,關注細節(jié),既能做全面規(guī)劃,也能做詳細計劃;
2、卓越的執(zhí)行與跟進能力:既能不折不扣執(zhí)行個人工作計劃,也能督促團隊成員按計劃開展工作,完成目標;
3、百折不撓的意志力:堅忍不拔,追求結果,不達目標不罷休;
4、兼收并蓄的團隊領導力:對團隊管理有方,在堅持原則的同時,能通過各種激勵方法打造能征善戰(zhàn)的隊伍;
5、豐富的零售管理經驗:5年以上快消渠道管理經驗,熟悉區(qū)域內零售渠道總部和門店業(yè)務流程,喜歡親臨一線,和團隊成員并肩工作;
6、積極開放的心態(tài):熱情擁抱變化,適應性強,能適應不同公司的文化和理念;樂于學習,勇于改變,不懼怕組織調整,喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。
7、年齡:33-39周歲;
【福利待遇】:
1. 薪酬范疇:20k-30k/月,額外有績效年終獎
2. 入職即購買五險一金;
3. 餐補、油補、帶薪年假、勞保等;
4.出差住宿公司月結,不需個人墊款;
5. base地:海口