崗位說明:
1.市場診斷
發現市場的問題點,能夠分清主要矛盾和次要矛盾,針對問題采取相應的解決方案;
2.經銷商布局和落地
經銷商新開:針對空白區縣或者需要汰換的經銷商,進行經銷商的尋源和開拓工作;
3、門店收復與打造
發現門店收復的問題點,針對問題點,制定門店收復的方案;
運用門店收復方案,與門店進行溝通談判;
負責門店打造,打造前有明確的業務要素標準,打造后保證能落地,能持續;
合理地運用門店陳列費用,花小錢辦大事,通過協議鎖定固化門店業務資源;
4、門店爆破
門店收復過程,碰到經銷商或零售商對于動銷不信任的情況,能夠獨立帶隊完成門店,包括活動資源的選取和談判,活動方案的設計和落地,以及活動人員的張羅和培訓,最終保證門店進攻的零售結果;
5、門店動銷
針對打造完成的門店,關注門店零售數據的變化,關注門店品類數據的變化,能夠迅速做出反應,從業務端調整門店業務要素,聯動推廣做出推廣要素新增或調整。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、五年以上快消行業經驗,3年以上通路行銷管理經驗,有樣板城市/區縣打造的成功案例
3、有良好的跨部門溝通及輔導能力
4、有攻堅克難的決心、敢于創新
5、能接受河北省內頻繁出差