崗位職責:
1.與經銷商溝通區域經營規劃,并推動目標簽署達成;
2.確定所轄區域內門店的業績目標,并保證業績目標達成;
3.與經銷商溝通區域各門店的資源投入、費用投入并推動完成;
4.負責團隊目標溝通跟進,用親身帶教的方式對團隊進行輔導和培訓,激勵團隊完成業績目標,實現業績最大化。
任職要求:
1.28歲-38歲,大專及以上學歷,優秀者可放寬條件;
2.具備較強數據分析處理能力,2年及以上的銷售團隊管理經驗及帶隊經驗;
3.有過日化、化妝品、快消品銷售等工作經驗者優先,需要具備有大店談判經驗;
4.目標意識強,能夠有效實現自我管理,獨立開展工作。