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崗位職責： 1.深度理解公司業務戰略、人才戰略，提出與之緊密契合的薪酬激勵策略建議，確保內部公平性與市場競爭力； 2.主導收集、整理并分析行業薪酬數據、市場動態以及公司內部薪酬績效數據，為薪酬策略的制定與調整提供堅實的數據支撐；并且精準識別薪酬體系中的潛在問題與優化機會。 3.與公司高層領導、各部門負責人密切溝通，深入了解業務需求與人才發展痛點，提供專業的薪酬激勵建議與解決方案；制定個性化薪酬激勵方案，并確保方案有效落地，助力業務高速增長； 任職資格： 1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、統計學等相關專業優先； 2.3-5年薪酬績效相關經驗，有乙方咨詢顧問、甲方薪酬設計項目經驗者優先； 3.掌握長短期激勵工具，熟悉薪酬數據分析、崗位價值評估等，熟悉勞動法及個稅政策； 4.有出色的邏輯思維能力、業務洞察與理解力、溝通推動力； 5.追求卓越、擁抱變化、求真務實、客戶至上 2.福利：廣州五險一金，免費員工宿舍，員工食堂及三餐補助，上下班通勤班車，每月發藍月亮產品，節日禮品，年度體檢，試用期工資不打折，準時發工資 3.交通：公司距離5號線地鐵站【夏港站】1.5公里，地鐵站口每10-15分鐘有一班接駁班車接送員工到公司，車程5分鐘左右 4.定位核心崗位，薪酬open，上市集團總部發展空間廣闊，福利待遇齊全，歡迎投遞！