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1、在復雜多變、競爭激烈的市場環境下，能夠有效制定銷售策略，制定高業績目標，引領區域各項業務活動的高效開展，實現業績突破，保證在市場上持續領先的競爭優勢。
2、承接銷售部、營銷總部經營戰略，制定區域的銷售策略和經營計劃，追求高業績目標。
3、建立健全營銷總部營銷管理體系，提升業務環節敏捷性，強化銷售隊伍的建設，保證銷售組織的高效運營。
4、優化區域經銷商體系系統布局，合理評估、開發、調整經銷商，提升經銷商管理與運作能力。
5、審核、監督區域業務活動的開展過程，提升區域運營體系的合規性，降低風險危機。
6、建立高水平業務團隊，依據業務發展規劃及需求，進行團隊組建和管理，促成團隊目標的達成。
7、輔導他人，善于針對下屬不足進行指導，同時重視基層業務人員技能學習，提升區域整體業務能力。
8、激勵團隊成員，發展團隊成員潛力和成功激情，積極完成業績目標。
9、改善區域人才質量，通過吸引、培養和留任，豐富組織人才，滿足業務需求，人才質量逐年提升。
10、跨部門之間建立良好的溝通協調的合作關系。
11、幫助團隊統籌和整合內外部資源，積極協調，與外部合作伙伴建立并鞏固信任關系。
12、能夠針對新業務場景的興起，敏銳識別業務機會，進行新業務的開發。
13、完成領導交付的其他臨時性工作。任職要求:
知識內容：
1、專業知識:KA管理、行銷管理、渠道管理、經銷商管理、特渠管理相關知識
2、專業知識:客訴、危機處理相關知識
3、專業知識:供應鏈管理相關知識
4、專業知識:產品質量及產品流通相關知識
5、專業知識:財務相關知識
6、專業知識:績效管理知識
7、專業知識:人才選拔相關知識
工作年限（年）：5年及以上工作經驗
經驗：
1、專業經驗:對所負責市場取得突出業績的經驗
2、專業經驗:負責過2個以上不同的規模的城市市場
3、專業經驗:有過現代渠道成功的管理運營模式的經驗
4、專業經驗:在區域市場范圍，有過開發及管理特渠客戶或特殊渠道市場的成功操作經驗
5、專業經驗:在區域市場范圍，有過弱勢市場提升或改變競爭格局的經驗
6、專業經驗:有過輔導團隊成員能力提升或人才輸出的成功經驗
7、專業經驗:在區域市場范圍，針對新品/高端產品推廣，具備成功的操作及管理經驗。
浙滬：上海、浙江、蘇南分配
簡歷接收周期：2025-04-07~2025-07-06