崗位工作職責:
1、負責招聘和選拔適合業務單元需求的人才,確保團隊具備所需的專業技能和經營。
2、幫助業務單元建立和完善人才培養機制,提升團隊的整體能力。
3、負責上級人力資源管理政策體系、制度在業務單元推行落實,確保政策的有效執行。
4、協助業務單元完善人力資源管理工作:幫助業務單元建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效管理等各個環節。
5、從人力資源的專業角度為業務單元及上級組織提供戰略建議,幫助部門達成業務指標。
崗位要求:
1.本科及以上學歷;
2.具備良好的政治思想素質,具備廉潔從業意識,認同公司文化,服務意識強,有較強的事業心和責任感,良好的團隊協作精神,作風細致嚴謹,品行端正,遵守組織紀律原則和保密原則,無違規違紀行為;
3.執行力強,具備出色的溝通能力和團隊協作能力,能高效推進工作落地,具有較強的服務意識和學習能力;
4.有相關崗位從業經歷優先;
5.28周歲(含)以下。