雇員點評標簽
職位描述
組織設計組織建設組織變革組織發展組織分析組織診斷
崗位職責:
工作職責
1. 根據公司發展戰略及人力資源整體規劃，建立、完善和優化公司組織發展體系框架、制度，推動組織效能提升；
2. 提供組織調整及優化、崗位與編制管理等組織發展各領域的措施建議，并制定相應解決方案；
3. 根據公司組織規劃與經營規劃，主導或參與公司組織變革類項目并推動成果落地；
4. 負責組織實施公司組織能力建設、組織診斷、組織績效改進等組織發展類專題項目；
5. 完善組織發展運營與管控機制，設計并應用組織發展相關標準、工具、方法、流程。
任職要求:
1. 統招一本及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先；
2. 具備5 年及以上大型公司千人以上優先，組織發展、人力資源管理、企業管理相關工作經驗（須具有崗位管理，編制管理，組織流程變革優化、人力資源規劃等實操及推動經驗）且有中大型企業組織變革項目成功經驗優先；
3. 對組織發展相關理論和技術有深入了解，熟悉使用相關工具和方法論，專業功底扎實；
4. 價值和結果導向，能夠以務實的方法解決組織問題；
5. 具有較強的業務理解能力，具備良好的邏輯思維、項目管理、人際影響力、團隊精神。
工作地點
北京海淀區硅谷亮城6號樓
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職位發布者
蘇女士/招聘
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北京四方繼保自動化股份有限公司是我國能源與工業自動化行業的領軍企業，是全球電氣控制領域產品、系統、解決方案和服務的知名供應商，由我國微機繼電保護奠基人中國工程院院士楊奇遜教授所創立，現為A股主板上市公司（股票代碼601126，簡稱“四方股份”）、國家級企業技術中心、國家重點高新技術企業。四方股份主營產品全面覆蓋能源生產、輸配、應用鏈的各個環節，包括變電站自動化系統、繼電保護、配網自動化系統、調度自動化系統、發電廠自動控制系統、電力安全穩定控制系統、廣域測量與保護系統、微網控制系統、儲能控制系統、電能質量管理系統、高壓直流輸電控制系統、電力仿真培訓系統、能源管理系統、軌道交通自動化系統、工業控制系統及各類相關產品等。四方股份是我國電力及綜合自動化整體解決方案和服務的主要供應商，在國家電網、南方電網組織的電力二次設備招標中，份額多年來一直穩居前列。科技研發能力是四方股份的核心競爭力，公司長期活躍在在科研戰線的最前沿，獲得國家科技獎和省部級科技獎七十余項；支持和參與制修訂國際/國家/行業標準百余項；承擔了數十項國家重大科研課題；多年來持續與科研院所合作開展前瞻性戰略性技術研究。四方股份是聚集人才、成就夢想的舞臺，期待并歡迎各方英才的加入與合作！
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