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崗位概要 負責(zé)光模塊產(chǎn)品的測試和測試過程中的異常分析，提升測試人員的技能水平，保障生產(chǎn)過程的高效穩(wěn)定運行，推動部門KPI指標(biāo)的順利完成。 崗位職責(zé) 1. 設(shè)備管理 制定光領(lǐng)域新產(chǎn)品（如：模塊級——200G、400G、800G、1.6T光模塊，整機級——NPO、CPO交換機）的DFT（設(shè)計可測試性）和Test Plan。 主導(dǎo)光領(lǐng)域新產(chǎn)品（EVT、DVT、PVT）預(yù)鑒，識別DFT問題點，并推動公司產(chǎn)品設(shè)計方案優(yōu)化和升級，持續(xù)提升光領(lǐng)域新產(chǎn)品可制造性。 設(shè)計光領(lǐng)域產(chǎn)品的測試方案及測試工藝，輸出自動化測試需求，供ATE（自動測試設(shè)備）團隊進行自動化測試開發(fā)。 全流程跟進新產(chǎn)品樣品試產(chǎn)（中試、首量生產(chǎn)），解決生產(chǎn)測試中的問題，并輸出對應(yīng)報告進行評審。 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品測試方案和測試工藝，打造簡化生產(chǎn)流程，實現(xiàn)質(zhì)量與成本的持續(xù)優(yōu)化。 2. 質(zhì)量管理 負責(zé)測試參數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化驗證、制定與優(yōu)化。 負責(zé)區(qū)域生產(chǎn)不良TOP項的分析，制定改善對策并推動落實。 定期進行測試異常的質(zhì)量數(shù)據(jù)周、月度分析，制定預(yù)防措施，防止重大異常再次發(fā)生。 3. 成本降低 負責(zé)制定和落實人員技能提升方案，確保測試團隊具備良好的技能水平和應(yīng)對能力。 4. 精益管理 定期運用焦點課題、QCC、PDCA、提案等工具，優(yōu)化生產(chǎn)效率和良率。 積極開展創(chuàng)新及新設(shè)備、新工藝導(dǎo)入，完善精益生產(chǎn)體系，推動生產(chǎn)效率和良率持續(xù)提升。 5. 溝通與協(xié)調(diào) 內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：與研發(fā)、NPI（新產(chǎn)品導(dǎo)入）、生產(chǎn)、工藝、品質(zhì)等團隊緊密合作，推動部門KPI指標(biāo)的有效達成。 外部溝通協(xié)調(diào)：與供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系，推動供應(yīng)鏈協(xié)同，保障生產(chǎn)穩(wěn)定性和持續(xù)優(yōu)化。 任職條件 1. 學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷。 2. 專業(yè)要求 機械、電子、通信、光學(xué)、物理、光信息等相關(guān)專業(yè)。 3. 工作經(jīng)驗要求 從事光領(lǐng)域通信行業(yè)崗位3年以上，支撐過光模塊、交換機等產(chǎn)品的生產(chǎn)測試導(dǎo)入。 具備3年以上光模塊硬件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉光電轉(zhuǎn)換原理、調(diào)制技術(shù)、數(shù)字信號處理技術(shù)等關(guān)鍵設(shè)計原理及測試。 具備光領(lǐng)域的測試相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，精通光模塊測試流程與標(biāo)準(zhǔn)，能夠設(shè)計測試方案并選型測試設(shè)備及進行設(shè)備驗證。 熟悉光電子物料、PCBA（印刷電路板組件）常見失效模式及機理。 4. 知識與技能要求 具備較好的溝通協(xié)作能力和成本意識，能夠持續(xù)深化DFT和精益改善。 具備較強的問題分析能力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新的測試技術(shù)和方法。 具備一定的團隊組織及溝通能力，能夠帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊成員。 熟悉知識產(chǎn)權(quán)和“兩化”（工業(yè)化與信息化）融合等體系的要求。 熟練使用辦公軟件以及OA、MES、ERP等信息化系統(tǒng)。 5. 職業(yè)素養(yǎng) 能承受工作壓力，態(tài)度端正，工作積極主動，善于思考和總結(jié)。 熱愛本職工作，具備較強的創(chuàng)新意識和持續(xù)改進能力。 具備良好的團隊合作意識，能夠與團隊成員保持良好溝通和協(xié)作，推動任務(wù)順利完成。 工作條件 1. 工作環(huán)境 辦公室及光模塊車間工作。 2. 工作時間 根據(jù)生產(chǎn)情況，可能需要加班。