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崗位職責 一、員工體驗活動運營與策劃： 1、參與策劃、組織與執行公司員工體驗活動（如文化、福利、關懷類活動），提供創意支持。 2、負責活動相關宣傳物料的創意構思與內容輸出（文案、平面設計支持、視頻剪輯等），提升活動影響力。 3、協助完成活動全流程管理，確?；顒幽繕诉_成。 二、HR服務臺運營與員工事務辦理： 1、高效處理HR服務臺日常業務，包括但不限于：入離職手續辦理、社保公積金轉移/支取、檔案/戶口管理、職稱申報、各類人才/租房補貼申請等。 2、準確解答員工咨詢，及時跟進并閉環解決員工反饋的問題。 3、根據業務需求靈活承擔服務臺各項職責，持續優化服務流程與員工體驗。 崗位要求 1.學歷背景： 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業優先。 2.工作經驗： 1年以上HR共享服務中心（HRSSC）、HR運營或相關崗位經驗。具備活動策劃執行、培訓運營或項目管理落地經驗者優先考慮。 3.專業技能： 必備： 熟練使用 Photoshop (PS) 進行基礎圖片處理與設計；熟練使用 Premiere Pro (PR) 或剪映等工具進行視頻剪輯。 o加分項： 具備手繪能力或基礎的視頻拍攝能力。 4.素質能力： 性格開朗，具備出色的溝通表達能力和服務意識。 思維活躍，富有好奇心和創新意識，能提出建設性想法。 工作細致嚴謹，責任心強，能同時處理多項任務。 5.團隊協作： 優秀的團隊協作精神，具備同理心，能主動站在員工和業務角度思考問題，推動問題解決。