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崗位職責(zé)： 1、指標(biāo)制定與分解：統(tǒng)籌公司、片區(qū)、項目同心同向考核方案制定，經(jīng)營指標(biāo)下達、責(zé)任書簽訂及核定考評業(yè)績；負責(zé)制定公司及項目年度、季度及月度工作計劃；將公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可執(zhí)行的階段性任務(wù)，協(xié)調(diào)資源分配； 2、負責(zé)回款指標(biāo)鋪排與拆解，負責(zé)片區(qū)、項目回款指標(biāo)的任務(wù)分解下達、監(jiān)測預(yù)警、統(tǒng)籌分析、復(fù)盤改進，對欠費項目建立分級分類臺賬管理，鋪排目標(biāo)與跟進回款進度，跟蹤回款完成情況； 3、進度監(jiān)控與調(diào)整：建立計劃執(zhí)行跟蹤機制，通過數(shù)據(jù)分析識別偏差并提出改進建議；根據(jù)實際進展動態(tài)調(diào)整計劃，確保目標(biāo)達成； 4、數(shù)據(jù)分析與報告：收集運營數(shù)據(jù)，生成可視化報告，供管理層決策參考；定期總結(jié)計劃完成情況，分析未達標(biāo)原因； 5、制度優(yōu)化與流程改進：優(yōu)化計劃管理流程，完善相關(guān)制度文件；推動信息化工具在計劃管理中的應(yīng)用； 6、跨部門協(xié)調(diào)與溝通：組織跨部門會議，推動計劃落地，解決執(zhí)行中的協(xié)作問題；監(jiān)督各部門計劃執(zhí)行進度，定期匯總反饋； 7、負責(zé)項目基礎(chǔ)物業(yè)收入合同臺賬管理更新臺賬信息，跟蹤合同簽訂進度。 任職要求： 1、4年以上計劃管理或物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉物業(yè)公司運作流程；有跨部門協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件（Excel、PPT、Project等），掌握數(shù)據(jù)分析工具；熟悉ISO管理體系或物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)者優(yōu)先； 3、文字功底強，具備良好的邏輯思維和表達能力，能清晰傳達計劃目標(biāo)；善于協(xié)調(diào)多方利益，推動問題高效解決；具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，能參與預(yù)算編制與成本管控； 4、細致嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感，能承擔(dān)多任務(wù)并行壓力；具備較強的時間管理能力，確保計劃按時推進。