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加入新東方國(guó)際教育！與世界同步，讓成長(zhǎng)加速~ 上市公司背書：正式編制，國(guó)際化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，沉浸式多元文化工作環(huán)境； 透明晉升通道：每半年集團(tuán)化晉升評(píng)審，國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)資源實(shí)時(shí)共享（如哈佛認(rèn)證課程、海外游學(xué)項(xiàng)目）； 行業(yè)頭部資源賦能：直接對(duì)接全球TOP院校合作項(xiàng)目，避免機(jī)械性工作，每日解鎖教育創(chuàng)新場(chǎng)景； 職場(chǎng)新人的專屬福利包：五險(xiǎn)一金+健康守護(hù)：年度體檢+心理輔導(dǎo)，定制化東方甄選節(jié)日禮箱（含國(guó)際文化特色禮品） ； 工作生活雙平衡：朝九晚六，做五休二，用數(shù)據(jù)化目標(biāo)管理驅(qū)動(dòng)成果，內(nèi)卷絕緣體也能享受行業(yè)top15%薪酬； 終身學(xué)習(xí)特權(quán)：本人及子女享課程優(yōu)惠報(bào)名，每年1次國(guó)際教育考察游（含日本研學(xué)/北歐營(yíng)地項(xiàng)目）。 崗位職責(zé)： 1.教授雅思、托福、Gmat、GRE等出國(guó)考試相關(guān)課程，以一對(duì)一和班課為主； 2.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng)； 3.定期溝通反饋學(xué)生課堂表現(xiàn)，及時(shí)布置批改作業(yè)；定期準(zhǔn)確反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況并提出改進(jìn)建議；針對(duì)班課及VIP學(xué)員制定合理的教學(xué)方案，因材施教，幫助學(xué)生提高分?jǐn)?shù)，取得理想成績(jī); 4.定期參加教研會(huì)保障教學(xué)成果，出產(chǎn)教研內(nèi)容，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，以使授課方式更加靈活多樣；主動(dòng)積極地了解并學(xué)習(xí)TKT，PBL，TBLT等相關(guān)英語教學(xué)法，并參加各類培訓(xùn)，積極考取教師資格證，CELTA或TESOL等相關(guān)英語教學(xué)資格證書。 任職要求： 1.背景：國(guó)內(nèi)/外雙一流本科及以上學(xué)歷，專八/雅思7分/托福100分以上，有英美加澳等海外留學(xué)背景、國(guó)內(nèi)英語專業(yè)／教師資格證者／TESOL/CELTA等國(guó)際教師資格證者優(yōu)先。 2.能力：中英文發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，語言功底深厚；上課風(fēng)趣幽默，積極互動(dòng)，課堂以學(xué)生為主； 3.經(jīng)驗(yàn)：熟悉并參加過雅思托福等出國(guó)留學(xué)考試者，熟悉相關(guān)考試內(nèi)容，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與技能，有授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.素養(yǎng)：有責(zé)任心和抗壓能力；有耐心、溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 薪資范圍：12k-18k