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崗位職責;1、戰略拆解與預算達成：①根據學校業務發展規劃，制定部門(小學）財年預算，并制定達成策略、對目標進行拆解；②基于市場特性、客戶需求，同時結合歷史招生數據分析，形成年度/季度工作計劃；③協調并合理配置各項資源，控制成本，保證效益； 2、市場調研與運營推廣：總結并提煉本城市內的營銷策略；進行線上、線下市場營銷，安排校內、校外講座 ，策劃產品促銷活動，進行課程和品牌宣傳，建立并優化運營指標體系，持續提升運營動作效率； 3、教學教研監督與管理：①根據教學目標，制定教學計劃，按照計劃進行課程安排、班級設置等，隨時了解招生、教學、服務等情況，實現日常教學秩序的正常進行；②負責部門/校際之間開展教學交流，學術研究，教法總結等活動，提高教師教學水平； 4、 團隊管理及其他工作：①日常管理：協同人力資源部完成本部門員工/教師的招聘、在崗員工/教師的培訓、管理、考核及監督工作；②人才培養：打造學習型團隊，重視人才梯隊建設及培養；③文化價值觀：傳播新東方精神文化，營造良好的團隊氛圍；④配合集團重點項目工作的推進，直接向校長匯報。 任職要求： 教育背景：本科及以上學歷； 工作經驗：3年以上工作經驗，在K12 或素質教育行業，1年以上團隊管理經驗 知識技能：具備各項人力資源及財務管理專業知識，具備一定的互聯網思維，熟悉各類營銷打法 能力素質：1：成就導向；2：戰略思考與行動；3：創建高效團隊；4-資源統籌與協調；5創新&開放學習