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職責一： 為學生安排合適的教師及行程管理 工作標準： 1. 確保每位學生都能得到與其學習需求和能力相匹配的教師。 2. 教師與學生的上課行程安排合理，避免時間沖突，且能夠高效利用時間。 工作任務： 1. 評估學生的學習需求和能力，為教師分配學生。 2. 制定詳細的上課行程表，包括日期、時間、地點和課程內容。 3. 督促教師按時上課，并協調因故需調整的課程。 職責二： 學生管理及家長關系維護 工作標準： 1. 學生信息完整且更新及時，家長溝通渠道暢通。 2. 家長投訴得到及時、妥善處理，家長滿意度高。 工作任務： 1. 建立和維護學生檔案，包括學習進度、行為習慣等。 2. 定期與家長溝通學生的學習情況，反饋學習成果和問題。 3. 處理家長投訴，確保問題得到及時解決。 4. 定期進行電話回訪，了解家長對教學和服務的滿意度，收集反饋意見。 職責三： 續費及老客戶轉介紹管理 工作標準： 1. 續費工作及時、有效，老客戶保持率高。 2. 業績目標按時完成或超額完成。 工作任務： 1. 跟蹤學生的課程進度，提前提醒家長續費，確保課程連續性。 2. 鼓勵老客戶介紹新客戶，建立轉介紹獎勵機制。 3. 定期分析續費和老客戶轉介紹情況，優化銷售策略，提高業績。