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更新于 5月9日

培訓運營管理

4000-8000元·13薪
  • 鹽城亭湖區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓管理層培訓企業文化培訓內部培訓
崗位職責:
1.全司培訓體系建設與規劃
2.培訓需求調研與分析
3.培訓課程設計與開發
4.培訓活動組織及效果評估與反饋
5.其他指示事項
素質要求:
1、人力資源等相關專業,本科(含)以上學歷,熟練使用OFFICE辦公軟件;
2、3-5年公司級培訓經驗; 3、認真負責、紀律性強、服從公司管理安排; 4、會韓語的優先考慮
福利待遇: 1. 早八晚五,周末雙休 2. 很少加班,周末加班雙倍,節假日加班三倍工資 3. 每年免費健康體檢,六險一金 4. 公司氛圍輕松,注重人權,標桿外企

工作地點

鹽城亭湖區江蘇悅達起亞汽車有限公司第二工廠(正門)

職位發布者

鄭女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo江蘇悅達起亞汽車有限公司
起亞汽車有限公司注冊資本6.24億美元,員工近5000名,在鹽城建成3個工廠90萬臺產能規模,其中一工廠15萬臺產能與華人運通合作。同時,公司還設立了上海分公司。公司擁有煥馳、K3、凱紳、凱酷等K系列轎車以及奕跑、智跑、傲跑、KX5、尊跑等SUV車型,研發上市K3插電混動、K3純電動等新能源車型,產品覆蓋乘用車全系列。自2018年以來,公司積極響應國家“一帶一路”“國內國際雙循環”戰略,開拓整車和CKD出口業務,累計出口整車和CKD 5.7萬臺(套),累計出口額6.25億美元,產品遠銷東南亞、中東、中南美洲,非洲等46個國家。20年來,累計上市30多款新車型,累計產銷汽車580萬輛,累計實現銷售收入5800億元,上繳稅收503億元,提供全產業鏈崗位10萬個,是江蘇省***的乘用車制造企業。公司自成立伊始,立足持續發展,一直將人才培養作為企業發展的***要素,近20年不斷發展完善員工培訓體系、經歷開發體系,形成了一套完整的人才發展體系;并開創職責別和職級別雙通道職業發展理念,不斷為員工的發展提供路徑和方法,助力員工實現自己的職業愿景。
公司主頁
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