職位描述
新員工培訓管理層培訓企業文化培訓內部培訓
崗位職責：
1.全司培訓體系建設與規劃
2.培訓需求調研與分析
3.培訓課程設計與開發
4.培訓活動組織及效果評估與反饋
5.其他指示事項
素質要求：
1、人力資源等相關專業，本科（含）以上學歷，熟練使用OFFICE辦公軟件；
2、3-5年公司級培訓經驗；
3、認真負責、紀律性強、服從公司管理安排；
4、會韓語的優先考慮
福利待遇：
1. 早八晚五，周末雙休
2. 很少加班，周末加班雙倍，節假日加班三倍工資
3. 每年免費健康體檢，六險一金
4. 公司氛圍輕松，注重人權，標桿外企
工作地點
鹽城亭湖區江蘇悅達起亞汽車有限公司第二工廠(正門)
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職位發布者
鄭女士/HR
剛剛活躍立即溝通
江蘇悅達起亞汽車有限公司起亞汽車有限公司注冊資本6.24億美元，員工近5000名，在鹽城建成3個工廠90萬臺產能規模，其中一工廠15萬臺產能與華人運通合作。同時，公司還設立了上海分公司。公司擁有煥馳、K3、凱紳、凱酷等K系列轎車以及奕跑、智跑、傲跑、KX5、尊跑等SUV車型，研發上市K3插電混動、K3純電動等新能源車型，產品覆蓋乘用車全系列。自2018年以來，公司積極響應國家“一帶一路”“國內國際雙循環”戰略，開拓整車和CKD出口業務，累計出口整車和CKD 5.7萬臺（套），累計出口額6.25億美元，產品遠銷東南亞、中東、中南美洲，非洲等46個國家。20年來，累計上市30多款新車型，累計產銷汽車580萬輛，累計實現銷售收入5800億元，上繳稅收503億元，提供全產業鏈崗位10萬個，是江蘇省***的乘用車制造企業。公司自成立伊始，立足持續發展，一直將人才培養作為企業發展的***要素，近20年不斷發展完善員工培訓體系、經歷開發體系，形成了一套完整的人才發展體系；并開創職責別和職級別雙通道職業發展理念，不斷為員工的發展提供路徑和方法，助力員工實現自己的職業愿景。
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