工作內容:
HR類項目實施:
1、負責HR業務需求的挖掘和分析;
2、負責系統需求設計、測試以及實現;
3、項目管理PM工作;負責項目跟進和實施。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、計算機類等相關專業;
2、3年以上相關經歷,熟悉HR相關系統,具有方案設計經驗,可獨立完成相關解決方案設計;熟悉企業的HR流程,有實施企業HR系統經驗;熟悉軟件工程、IT項目實施的方法論;
3、具備HR系統實施或升級改造的方案設計能力,如HR云平臺等,具備HR業務分析能力,制定解決方案。,具備獨立完成流程設計、原型設計的能力,能夠熟練掌握原型的設計工具。
4、積極主動,具備良好的組織、溝通、協調能力。